紅說不佩授帶，人家也會知道這裡是滴水洞。她的經營理念是以美、以賞心悅目、以溫馨富麗、以周到體貼的服務吸引顧客，讓客人在不知不覺中受感染、受薰陶、讓你住一次就難以忘懷。

今天丁豔紅老闆也來了，酒店其他幾位高管也來了，林霏就知道今天來的客人不一般。

丁豔紅把林霏拉到身邊，看著林霏穿著她特意為她買的時裝，腰是腰，胸是胸，屁股是屁股，在萬紅叢中顯得格外嬌養動人，因此對她就格外地憐愛，要她迎接完客人就不要走了，跟在她身邊，一直陪同道底。

大概四點鐘的時候，客人來了。小姐們急忙在大廳裡排成兩隊。林霏跟在丁豔紅身邊和牛總站在前面。

光亮豪華的四輛小車從大門外魚貫而入，又繞過噴泉和滴水洞假山從右邊駛上接車臺，直接到了酒店服務大廳門口，客人一下車，車子就從另一邊開走了，接著另一輛車子又開了上來。

原來今天迎接的客人是林霏特別照顧的市委書記蔣清泉，他今天是來視察工作的。他後面跟著來了一批人，有管工業的副書記、副市長、工業局長、體改委主任，市委辦公室工作人員、電視臺攝像記者等。大廳裡立即響起熱烈的掌聲。

“歡迎蔣書記視察滴水洞。”丁豔紅走了過去握住蔣清泉的手。

“不是視察，是調查研究，啊——調查研究！”蔣清泉十分謙遜地說。

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於是大家就簇擁著將蔣清泉等一行來到了滴水洞集團公司總部的會議室，分主次坐下。

首先是蔣清泉講話，他說為了使半島市的經濟實現追趕型、跨躍式的發展，一年一個樣，三年大變樣，他計劃用兩個月的時間，深入對半島市經濟發展有重大影響的企業作一些調查，與企業家交朋友，與廣大人民群眾交朋友，掌握第一手資料，掌握制定半島市經濟發展規劃，制定改革開放大政方針的主動權。他說他主要想了解滴水洞集團公司生產規模、產值、利稅、員工待遇、公司發展規劃，存在的問題等方面的一些情況。

從他的講話看得出，蔣清泉是一個作風乾練、思想睿智、有豐富領導經驗、且具有開拓創新意識的領導幹部。

接下來就是丁豔紅髮言。她首先代表集團公司向蔣書記及各位領導表示歡迎，然後就彙報了集團公司的基本情況，她用她那女性特有的帶有柔性美和磁性美的嗓音，侃侃而談，她講了滴水洞建築公司的舊城改造工程建設情況，談了滴水洞大酒店的經營情況，重點是放在了下一步的發展上。她說，滴水洞集團有現在發展的規模，主要得力於黨的改革開放政策，得力於市委、市政府的大力支援。她說她有一個分三步走發展戰略。第一步就是要以滴水洞集團資產的實力，以滴水洞創新的管理理念，以滴水洞別具特色的企業文化，走資產擴張型道路，向工業進軍，實現服務業、建築業、工業企業三足鼎立的多元化經營，抓住機遇，把企業做大做強，增強企業核心競爭力。第二步對公司進行現代企業制度改造，實行股份制，建立股份公司，爭取成上市公司。第三步以滴水洞為品牌，以三個企業為龍頭，立足半島，面向全國連鎖或輻射發展。最終走向世界，成為世界性的大公司。

丁豔紅不愧是女強人，她雖然文化不多，但卻才智過人，對於資產擴張、股份制公司、企業文化、管理理念、核心競爭力、品牌、連鎖、輻射等這些不為一般人瞭解的現代企業制度內涵，她也如此熟悉，並能在企業管理實踐中運用。可見她隻身闖半島，能成就這樣一番事業，除了那些謠傳外，她超群的個人能力是不可否認的。

蔣清泉對丁豔紅的發展思路大加讚賞，尤其對她抓住機遇做大做強企業的思路十分推崇。他說我們的企業家就是要善於抓住機遇，當前在半島市就有很大的機遇，希望民營企業家們不要坐失良機。他談起了當今世界經濟發展的全球化、一體化、資訊化、網路化趨勢，談起了中國改革開放的形勢，談起了他近半個月時間走訪座談對半島的看法。他說半島存在兩大問題：一是幹部思想僵化，觀念落後，知識老化，不適應改革開放的形勢。二是國有企業比重太大，經營困難，全靠國家貸款發工資，全民所有制職工隊伍龐大，潛伏著巨大危機。這兩個問題成為半島經濟發展的最大障礙和桎梏，必須解決。

首先是解決幹部隊伍問題，尤其是縣處級的領導幹部，發展沒有思路，工作沒有起色，思想、認知能力跟不上形勢，必須調整，不換思想就換人。其次就是國有企業要全部改制，全民所有制職工一律要改變身分，該破產的依