亮知道公司引進人才有一套嚴格的機制程式，最終還是要眼前的這個美女經理透過的。

“好的！”謝凝冰凝視著高亮的臉，知道他考慮事情比自己更成熟，於是放心了。

一天下班後，高亮到了桂圓小區的另一幢住宅樓，劉青松的住處，也正巧，劉青松剛從外面回來。

“哥們，到哪裡去了啊？”高亮很關切地問。

“找工作去了！”劉青松也不隱瞞。

“怎麼樣啊？”高亮繼續問著。

“嗨！別提了！這幾天濱海大一點的人才市場都去了，參加了大大小小的現場招聘會，投了許許多多的簡歷，還參加了好幾輪面試，可是，失敗了……”劉青松悽悽的說著話，彷彿把這幾天所受的委屈全倒了出來。

高亮默不作聲，這種情況正是他經歷過的，當初比他還要慘。二十三次求職有二十二次失敗，只是第二十三次才抓住一份不起眼的工作，堅持下來，才有了今天。

“哥們，你給我的1000元我這幾天也花的差不多了，怎麼辦啊？我還是回去！家裡又催我了！”劉青松繼續訴說著他的痛苦遭遇：

“這樣！哥們，你把你的銀行卡號給我，我回家後向父母湊1000元寄給你！”劉青松接著說。

這是一幅絕望的表情，高亮知道這個哥們現在遇到前所未有的困難，該是出手幫助他的時候了。

授人以魚不如授人以漁，這是高亮很早就懂得的道理，如今在幫助哥們的身得到了最好的證明。是啊！光給1000元能解決什麼問題啊！如果沒有工作，你就是再給3000元，在這個物價高漲，生活水平居高的現代化大都市，又能撐多久？要讓哥們繼續留在濱海，當務之急是要為他找一份工作。

“哥們，如果目前有一份工作，你幹不幹？”高亮終於說話了。

“真的，哥們！”劉青松的眼睛由黯淡一下子變的明亮起來，驚喜之色溢於臉，但高興之後，又搖搖頭，說：

“不會？現在用工需求很少，用人單位對人才的要求也很高，擁有一份工作真是太不容易了！”

“如果是真的，你會把握嗎？”高亮試探著劉青松的反應。

“哥們！如果我現在擁有一份工作，我一定好好珍惜的，和哥們一起在濱海奮鬥下去！”劉青松堅定地說，這證明劉青松對工作非常渴求。

第911章　推薦人才　培養人才

“我高亮就是要哥們這句話，實話跟你說，我們公司需要招一個懂計算機技術，能快速手的人！”高亮丟擲了繡球，這對劉青松絕對是個不小的誘惑，想進哥們的公司工作，連做夢也不放過。

“具體是什麼工作？”劉青松欣喜地問著高亮。

“就是我原來的那個客戶答疑的技術支援工作！”高亮指明瞭。

“可是，哥們，我能勝任嗎？我不會啊！”劉青松在欣喜的時候明顯對自己沒有信心，因為技術支援這個工作是有一定的難度的。

“所以問題就在這裡，你儘管是計算機系畢業的，但你畢業後一直沒有這方面的工作經驗和經歷，而公司要求儘快手，要做到這樣點，你覺得該怎麼做才能勝任呢？”高亮並沒有直接給答案，而是引導劉青松自己去思索。

“李哥，你技術精湛，經驗豐富，我努力向你學，你可要幫幫我這個哥們哦！”劉青松知道幹技術工作可不是一天二天的事情，得做好長期的學習準備。但光學習沒人指點也不行，一方面公司不是學校，不可能另外給你培訓，另一方面公司業務繁忙，不會給你較長的時間來學習。而要迅速勝任這份工作，沒有別的，只能向高亮這個哥們求救了，如果在高亮的指導和幫助下，學起東西來就快多了。

“哥們，既然你珍惜這份工作，同時也有積極學習的態度，那我就幫幫你了！”高亮笑了，說：

“不過，這份工作還得靠你自己加倍努力才行，如果你不努力，我再怎麼推薦，也沒有用的，公司可是根據你的表現和事實說話的，這樣！明天跟我到公司，別忘了把自己的簡歷準備一份！”

“好嘞！好嘞！真謝謝哥們啊！”劉青松連聲致謝，同時也非常珍惜這個機會。

“謝就不必了！誰叫我們是哥們呢！”高亮很爽快地笑了起來，劉青松很高興，激動地說不出話來。

濱海市，好時速汽車銷售公司，高亮帶著劉青松，拿著簡歷，走進了美女經理謝凝冰的辦公室。

此時謝凝冰正在辦公桌批閱一大堆辦公檔案，儘管是朋，但因為有劉青