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我看了看賈正，這是紅果果的劃分勢力範圍啊，不過我並沒有猶豫就同意了他的推薦，我剛來，現在一切以穩定為主，如果一來就跟自己的副職不愉快，就算我能以命令的形式解決問題，也畢竟是個隱患。就算二分隊是他的嫡系好了，以後看他這個人怎麼樣再考慮怎麼做進一步的安排。

三分隊我安排的是王志誠，女兵分隊我安排了梁錚錚，賈正也沒有反對，這樣至少我們處得還是和諧的。四分隊我暫時沒有什麼合適的人選，他也沒有，所以我們共同挑選了一個叫豆瞳的大學生，這也是對這個大學生能力的一種認可。一二三分隊都是滿員48人，加上正副隊長是50人，四分隊加上女兵和正副隊長則有55人，女兵隊算上正副隊長梁錚錚和趙瓔珞是32人，剩下的一些人內勤。

我並沒有多少真正當領導的經驗，更不要說帶兵，有過的經驗也就是在香柏山莊基地，但那裡的情況不一樣，那時我們實施的是配給制，所有的物資都是外出搜尋的，這裡不一樣。不過帶兵最重要的也就是兩件事，一是軍紀，二是軍餉。我要做的，就是令行禁止，擁有鐵一般的軍紀，在這香柏山莊的時候我自問幹得不錯，還有就是讓這些兵覺得跟著我比較有盼頭，我迅速的把警備隊的收支賬目過了一道以後我覺得這一點也是可以做到的。

要塞最開始施行的也是配給制，由戰區司令部按倖存者的人頭髮放救濟。但這種平均主義的弊端是很明顯的，就是當要塞進入到如火如荼的建設中的時候，再實施平均主義的配給制，就會讓努力幹活的人覺得不公平，所以司令部跟進了獎勵機制，允許物資的分配出現落差，能者多勞，多勞多得。當要塞城市的局勢漸漸穩定下來，而且不斷的吸收了附近倖存者，最終達到了一定的人口規模以後，要塞司令部專門成立了主管民事的第二執行局，在二局的領導下恢復生產，除了工農業生產外，也更加註重商業活動的恢復，在過去的貨幣已經作廢的條件下，又發行了要塞內部流通的代金券。聽說第二局那邊留了一些倖存下來的銀行家、企業高管等等社會精英，在直接面對面的跟喪屍戰鬥的時候這些人表現得很水，但是在建立和執行城市商業體系的時候，他們一個個都變成了能呼風喚雨的大神。

現在，振興要塞撐死也不過兩百萬人口，比起正常狀況下的城市來說，這點人口根本就不算什麼，充其量就是一個五線城市的水準。但如果不把要求放得那麼高的話，遙想一下在北宋的時候，一個東京汴梁城能上百萬人口已經是當時的世界之最，看看《清明上河圖》就知道當時的東京有多繁華。我想說的是咱們振興要塞雖然不及過去的光陰市，但它已經恢復了盛業活動，也恢復了社會生活，雖然小而且缺這缺那，但我們已經彷彿回到了過去的生活中裡了。

當然這個城市的一切資源都是向軍人傾斜的，整個城市都是軍管不說，軍人的待遇也是最好的。這很好理解，沒有軍人在前面拼命，這個城市一開始就不可能出現。而且現在還遠沒有到安全生產建設的時候，沒有軍人的防衛，一個城市可能瞬間就土崩瓦解。

軍人的待遇有多好，我就說我每個月領到的代金券有多少吧，我是一箇中校正營職的警備隊長，我領到的代金券的購買力，相當於過去月收入兩萬塊，只是相當於，但這是一個購買力的體現。這還只是有形的購買力，還有作為警備隊這個城市裡的實權部門，還能有一些額外的收入，這也是大家都知道的。

警備隊士兵的待遇也比要塞裡其他行業要高，但一開始賈正就含含糊糊的告訴我，警備隊的財政權實際上就是掌握在帶隊主官手裡的，這讓我覺得很驚訝，但一想到這是十分特殊的時期，既有很多不規範的東西，又有一些權益處置的特殊情況，主官掌握軍餉也是一個上面睜一隻眼閉一隻眼的事情，當然出了亂子肯定也是主官背鍋，這個權力一開始就伴隨著巨大的風險。賈正跟我說這個事情的意思就是問我士兵的軍餉怎麼分配，他同時暗示我，許多警備區都不是全額實發，說是有獎懲條例，其實也是有很多貓膩。

我跟他說，士兵的軍餉我們不動，一分錢也不動，全部足額的發下去，就憑這一點，這些士兵在和別的警備區士兵比較的時候，就對我們147聯隊更多幾分認同感。至於獎懲，我看著賈正，說：“在我們轄區內，總有些辦法給士兵們掙一些獎金吧？”

賈正一臉正氣的表情後面，眼睛裡閃過一絲曖…昧，說：“懂了。”他是真的懂，我們一對眼彼此就知道，雖然我們剛認識，但互相很對眼。用梁錚錚的話說，就是賈