全部搬過來使用，相反，在徹底做出這個決定之前，羅德可是花了大力氣去觀察其他的傭兵團，隨後，他發現了一些自己在遊戲之中從來沒有想過，但是卻非常嚴重的問題。

傭兵雖然有個“兵”字，但是和士兵卻是完全不同的。士兵必須完全無條件的服從命令，打個比方來說，一隻軍隊被一個怪物追趕，長官命令其中一個小隊去做誘餌引開，他們就必須無條件的立刻去做。但是傭兵卻做不到這一點，他們的確是拿錢賣命，可不是拿錢送命，如果連命都沒有了，錢還有什麼用呢？

而且，還有一點非常重要的就是，傭兵很怕受傷，普通的皮肉傷他們並不放在眼裡，但是當你如果斷了條腿，瞎了隻眼睛的話，那麼他們就很擔心自己在傭兵團的前途了。如果是那些德高望重的老傭兵還好，他們還能夠留下來依靠自己的經驗幫助傭兵團做一些事情。但是那些年輕傭兵就完蛋了，他們要麼被驅逐出傭兵團，要麼就被拋棄到一邊，無法參加任務，最終拿不到錢，只能夠落魄為生。

這直接導致傭兵們在很多時候面對危險時會下意識的出工不出力，從前幾次拯救傭兵團的經驗裡羅德就可以看出，很多時候其實敵人看起來並沒有多麼危險，但是那些傭兵卻不會選擇不顧犧牲的衝上去改變戰局。這才導致很多時候原本可以對抗的局勢變的一邊倒，而當那些傭兵察覺到再不拼命就死定的時候，卻已經來不及了。

這給羅德提了一個醒，玩家不怕死，所以他在遊戲裡下達命令的時候毫無壓力，也不怕對方不去執行。但是現在不行了，目前還沒有遇到那樣的情況，不過一旦出現了類似的問題，而自己手下的傭兵卻因為各種各樣的顧慮不敢去執行命令導致功虧一簣的話，羅德可是連哭都沒有地方哭去。…；

而且翡翠之淚的反面教材也給他提了個醒，那就是傭兵的收入是非常不固定的，玩家賺錢買裝備是因為他們在遊戲裡沒有生活壓力，單純是來顯擺。可是傭兵們需要錢是用來過生活的，而為了生活下去，他們必然會無所不用其極，你看這些傢伙，為了錢連自己的傭兵團都能夠賣掉，還有什麼是他們幹不出來的？

而且羅德還發現，傭兵團很少招人，也很少趕人走，大部分傭兵除非犯了什麼罪大惡極的錯誤或者是站錯了隊，否則幾乎不會被趕出傭兵團。這也讓當中很多人選擇了混吃等死，在任務時隨便出點力氣，安安全全的過日子，打個醬油來完成任務，能拿到一點錢是一點錢。

沒有競爭就沒有壓力，也難怪這些傭兵團一個月只能夠完成那麼兩三個任務，過著毫無生氣的日子了。

這對於羅德來說當然是不允許的，他可不希望自己手下中到處都是這樣的人，要真是這樣的話，那麼對於傭兵團的成長和發展來說，可是一個相當大的阻礙。

不過考慮出對策對於羅德並不困難，畢竟在地球上，龍魂大陸是個相當龐大也很熱門的網路遊戲，這樣的網路遊戲必然會延伸出職業公會和職業戰隊一類的存在，而作為整個遊戲中最強大公會的會長，羅德當然對於這些職業化也相當熟悉，甚至很多時候，他自己也參與其中。

而現在，羅德所拿出的這個合約，就是把自己在地球上那些職業公會和戰隊裡的經驗拿了過來，修改之後的產物。

在這份合約中，羅德明確規定了各個傭兵的職責和期限，按照合約，他們可以待幾年，而在幾年之後按照他們的評價來確定是否續約。如果這些傭兵無法在三年內達到羅德的要求，那麼他們就會被毫不留情的掃地出門。如果達到了羅德的要求，他們就可以繼續留在這裡，而在連續續約三次之後，他們將獲得永遠待在傭兵團的權力。

當然，在這份合約上，羅德也對傭兵們會擔心的問題做出了明確的補償，如果有人在任務過程中受了傷的話，傭兵團會給他相當的補償，而且在這之後的每個月中，即便他無法參加任務也可以得到一定程度的酬勞。當然，在傷好之後，傭兵團不會讓他吃白食，而是會給他重新找份工作去做。

而在這份合約中也明確寫明，如果他們表現出色，每年能夠達到既定目標的話，會給予每個傭兵一定程度的獎勵和提升他們獲得報酬的百分比。

這些都是羅德從職業聯盟和戰隊簽署的合同之中所找到的靈感，這樣一來，他可以保證自己手下的這些傭兵不會再象之前那麼悠閒了———至少壓力肯定是免不了的。而且這也可以消除很多時候傭兵團內因為分配不均而產生的問題，這種事情羅德聽莎娜和安妮談論往事時已經抱怨過很多次了。以往的傭兵團分配戰利品都是很主觀，很難有個標