聽了榮少亨侃侃而談，作為好友的韋家輝並沒有絲毫的妥協，他還是懷疑榮少亨是不是有些太杞人憂天了——亞視的情況發展的很好呀，所以他針鋒相對道：“榮老闆，你的話大家都明白，不過聽著好像是在鋪設後路……”

榮少亨搖搖頭，“錯了，我不是這個意思，第一，我不是古代的大軍閥，更不是舊社會的黑幫老大，我沒有必要去鋪什麼後路。第二，我之所以跟大家將這個故事，只是想闡述一件事。那就是現在已經不是過去的封建社會了，現在什麼都講民主講平等，講發展與機遇並存，那些一時為主，一世為主的想法已經過時很久了。現在沒有誰一定要效忠誰，誰都有出人頭地的機會。這個道理很老土，大家都知道，是不是？”

眾人紛紛點頭。

榮少亨又說道：“但是真正落實到現實，你們做得到嗎？你們真的可以那麼寬宏大量地一手將自己的下屬捧起來成為自己的頂頭上司，而心中一片坦蕩，毫無私心嗎？”

眾人面面相覷，沒有人說話。

“諸位，你們有沒有想過你們為什麼會這麼想？……我告訴你們，很簡單，理由就是，你們這些做高層的，認為——我從前是他的上司，我怎麼可以讓這小子來管我？而像我這樣當老闆的人，就會想，這小子從前只不過是我一個小小的跟班，憑什麼跟我平起平坐？但是你們有沒有從另一個角度想過這個問題？”榮少亨說著站了起來，“那些當下屬的人會想，你們這些做上級的人又有什麼了不起，只不過是比我進來得早一點而已，又或者他們會想，你們只是運氣比較好，被老闆賞識而已。而我的員工們就會想，反正是你榮少亨的公司，我何必這麼賣命呢？拿多少錢辦多少事好了，反正你賺了錢又不會分給我。然後……會怎麼樣呢？大家嘴裡一天到晚說著以亞視為家，以玄霆為榮，攜手並肩，共同奮鬥。其實胡扯，誰心裡真信這套誰是白痴！連我都不信這套，員工會信？就是真的是一個家，老爸每天賺幾千萬全都裝進口袋，一個月給兒子四千塊，那也會鬧翻啊，更何況大家彼此之間，除了工作之外，一點關係都沒有呢？”

“為什麼會這樣？歸根究底，這就是老闆和員工之間的利益衝突。利益，什麼叫利益？利益就是可以讓一個人在這個世界上活得更好不可退讓的資源。利益是赤裸裸的，一旦與這種東西衝突，什麼溫情脈脈的面紗統統都註定要撕破。”榮少亨頓了頓，接著說道，“不知道大家還記不記得亞視策劃部的那個阿德，他跟著韋家輝總監成功地籌辦了《地獄廚房》這個真人秀節目，可是今天他辭職了，辭職信就在我手裡！”榮少亨揚了揚手中的信封。

下面眾人一陣譁然，尤其是韋家輝，老臉一紅，那阿德可是他的手下，辭職竟然不通知自己，卻直接找到了榮少亨，這不是下自己的面子嘛。

“他做的《地獄廚房》節目，收視率在我們亞視那是數一數二的，據我估算，這個節目為我們公司賺了五百七十多萬，我們獎了他十八萬，這相當於他一年的工資啊，除此之外，把他從初級策劃升到資深策劃。我記得我當時做出這個決定的時候，大家還都有意見，覺得獎得太重了，可是到頭來怎麼樣？他走了，因為嫌我們獎得太少了。”

聽到這裡，與韋家輝，馬楚成，並稱“亞視三傑”的葉昭儀不滿地說道：“這種人走了才好，什麼叫慾壑難填，說的就是這種人，進公司才四個月就對他如此重獎，居然還不滿足。十八萬還不夠？難道要獎給他一百萬才行？那他還是員工嗎？那不是股東了？”

榮少亨笑了笑，“諸位一定也是這麼想吧？”

眾人都點點頭。

榮少亨點點頭，“我也贊成葉導演的意思。你身為一個剛進公司的員工，這樣重獎你確實已經是難能可貴了。但是我想問一句，你們這裡有誰認為阿德不是人才的？”

眾人都齊齊搖頭。

“人才來了，做了貢獻了，結果卻是大家都不開心，一方說另一方太小氣，一方說另一方太貪心。我們當然覺得我們是對的，因為對這種初級員工像這種程度的重獎，我們已經是破天荒了。但是站在阿德的角度來說，難道他錯了嗎？整個策劃，雖然是我們幾個高層定下的方案，但是真正執行這個方案的卻是阿德他們這一群人，尤其阿德從策劃，運作監督，宣傳執行甚至一直到資金分配都是他一個人一肩挑起，我們這些高層似乎沒有任何一個人插手過吧？當然，這種情況，我們可以說，我們是看得起你，你一個初級員工，就給你這麼大的許可權讓你運作這麼大的專案，你也就在我們亞視有這種機會。但是試想