不忍，正在犯愁的時候，他們永盛卻屁顛屁顛地跑過來挖人，這不是在幫我的忙嗎？”榮少亨臉上洋溢著笑意，作為過來人，榮少亨甚至一個企業要想高速發展，就必要做到三個步驟，第一儲備各項資源，第二，設立目標計劃，第三，建立競爭機制。在第三個步驟上面，既然有競爭，就會有淘汰，而這些被淘汰的人，就等於是企業多餘的肥肉，企業必須甩掉它們，經過瘦身，才能更加高效的飛奔起來。

榮少亨苦惱的就是這一點，想要幫玄霆娛樂瘦身，但是向來講情義的他又不忍將那些和自己一起打天下的手下拋棄，因此這幾天沒少為此事煩心。誰曾想，突如其來的挖角一事卻幫了他的大忙。由於對於那些核心的精英人員榮少亨早有了安全的防範措施，因此根本就不必擔心他們被挖走，至於剩餘的這些，榮少亨也就樂得他們主動跳槽了。

“可是……為何剛才你表現的那樣……那樣不爽呢？”葉昭儀好奇道。

“是啊，剛才你的舉止把我都嚇了一大跳。我還以為你要揮動老拳很扁那三個二五仔呢！”陳百祥也奇道。

“呵呵，那當然是在演戲了，如果我不那樣做，反而放鞭炮歡送他們離開，永盛的人就不會這麼熱心了……人生如戲，戲如人生，我們隨時隨地都要扮演不同的角色，只有這樣做才能運籌帷幄！”榮少亨的嘴角抿起一個邪異的弧度。

奸詐！實在是太奸詐了！這是陳百祥和葉昭儀兩人一起的感覺。

“若果我沒有猜錯的話，馬上還會有人進來……”榮少亨的話音未落，只見李力持，劉鎮偉，王家衛都神色不善的走進了辦公室。

一時間，陳百祥還有葉昭儀兩人還以為他們幾個一樣要辭職，心都吊起來了。他們三個可是玄霆娛樂導演方面的精英，有的人還有戲在身，如果連他們三個都走了，那公司可就虧大了。

作為老闆的榮少亨卻沒有這份擔憂，因為他相信的策略，更相信自己的眼光。

果然，陳百祥他們擔心的這一切沒有發生，李力持和劉鎮偉怒容滿臉的衝門外吐了下口水，這才怒罵一句：“忘恩負義的混蛋！”

一起走到榮少亨面前，三人一起向他們保證：“榮老闆，你們放心，我們三個是不會離開公司的。是公司提拔我們起來，更是你給了我們施展才華的機會，沒有你，就沒有我們的今天，不管怎樣，我們都頂你！”

陳百祥和葉昭儀恨不得大喘一口氣來發洩心裡的緊張，剛才辭職的幾個人中，徐三牛的資歷要比這三位還要高上許多，從表面上來看，和公司的感情算是最深的。就這樣都還要在這個時候跳槽，他倆就真沒什麼信心了。

其實從這一點就能看出陳百祥他們和榮少亨之間的區別，為什麼榮少亨能夠成就大事，除了他的天生勤奮，還有先知先覺外，最重要的還有如何用人！

用人是一門藝術，更是一門學問，一個人若想很好的掌控公司，就要學會掌控人心。很顯然，榮少亨很擅長這一點。其實在用人方面榮少亨秉承的就那兩點，己所不欲勿施於人，將心比心，以真誠換忠心！

正是由於榮少亨的這番用人原則，李力持，劉鎮偉還有王家衛他們才沒想過離開公司，儘管就在剛才的半個小時裡，永盛公司已經派人來跟他們談這件事了。可是他們都拒絕了，因為玄霆娛樂公司的工作環境是他們都深深習慣而且喜歡的，更因為他們都是因為有了榮少亨的青睞才得已展現自己的能力。

待李力持他們都出去工作之後，榮少亨忍不住思索起來，他承認雖然向華勝沒能真的撬動自己的根基，不過從表面上看來卻幹得的確漂亮。實際上即使向華勝真的挖走了一些精英人才，榮少亨也不會太放在心上，按照榮少亨的想法就是：這世界上多的是人才，你挖走一個，我能提拔兩個。

所以，他認為向華勝肯定還有自己的導演團隊，而且實力絕對不簡單，能夠大肆進軍影壇的大導演！可是，會是誰呢？

榮少亨迷惑了。他微微閉上眼睛問自己：如果你是向華勝，你會邀請什麼人加盟？

張徹？楚原？羅維？不，他們都太老了，雄風不再。向華勝需要的是朝氣蓬勃的生力軍，是需要敢闖敢幹的英銳俊傑！

大香港除了自己手下這批人之外，還有誰能被向華勝這樣的梟雄所籠絡？！

榮少亨驀然睜開眼睛，他想他知道了向華勝看中的人會是誰。

能夠在影壇和自己爭鋒的，除了那個號稱“玩到癲”的麥當雄，還會有誰？！

如今的麥當雄早已經非昔日阿蒙，名聲，地位