舞也像是鼓起了勇氣一樣開口：“我想換個環境發展。”

“換個，環境？”蓋世奇英笑了，“目前難道還有比咱們英奇環境更好的工作室嗎？”蓋世奇英的笑有幾分譏詣，這種時候，作為自己的部下，理應是立刻附和老闆一致發出譏詣的笑聲。但結果，只有五夜一個人很配合地笑了出來，但就是這麼兩個人的聲音，立刻顯得是那麼的滑稽，其他人的無聲，反倒成了對他們二人的譏悄。兩人都同時意識到了什麼。

“你們，”

“老闆，我也想辭職。”終於又有人站起來了。

“我也辭職。”

“我也辭職。

短短的一分鐘不到，英奇的十九位總監站起來了十位，所說的都是四個字：“我也辭職。”

我辭職並不可怕，可怕的卻是這個。“也”字，尤其是一連“也”了這麼多次。而且餘下的幾人臉上。蓋世奇英看到的竟然是猶豫。他當然立群明白這是發生了什麼，這肯定是大面積的挖角，有人在朝他的工作室動手。

“大家先冷靜，有話慢慢說。”蓋世奇英此時不可能還坐得住，連忙站起了身。他當然很清楚如果在座的這些人全部離職的話，對他的工作室意味著什麼。他的心中非常憤怒，但是此玄他不能有絲毫表現。他必須誠懇地去挽留，無論是想維護自己的利益，還是想秋後算賬，都必須先這麼做。

“對方什麼待遇？”蓋世奇英知道此時說什麼都是虛的。能從最大的工作室中把人挖走，除了提高待遇他想不到還會有什麼。同時他心下也很疑惑，他英奇開的待遇可不算低了，比這更高的待遇，挖這麼多的人，哪家工作室有這麼大的能量？雖然是競爭對手，但作為同行大家也算是亦敵亦友，蓋世奇英當然和各工作室的頭頭都加過好友，此時真有心群發條訊息過去，吼一聲“是誰搞我”

但更難應付的還是眼前”蓋世奇英一句待遇，倒是真開啟了這些屬下的話匣。那個平素最愛積極發言的舞也彷彿一下子回到了例會上的勁頭，連珠炮似地數落起了他們工作之辛苦，待遇之不公，剋扣之狠毒。而且舞也今天很是客氣，自己說了一些後，就把機會給了別人，於是總監們一個個開始口誅，從講理論到擺事實，每個人彷彿都有著寰娥般的冤屈。蓋世奇英幾次想插話都沒擋住對方的澎湃。

終於，原本猶豫的數人又站起了三位，當面就要辭職走人的達到了十三人，餘下繼續進行著激烈地思想鬥爭，這當中茫然的只有五夜一個。他已經看出來的，所有人都被挖角了，但單單就沒有他，這是為什麼？

這當口五夜哪有心思去替老闆說話，當然私密平素和自己關係不錯的一位總監：“哪家挖你們？”

“怎麼，你沒有？”對方詫異，他是還在猶豫的人之一。還當五夜和他一樣也在猶豫呢！

“是誰？怎麼挖的？”五夜急問。

“遊戲裡的郵箱，線下的郵箱，都有發來郵件。”對方說。

“我沒有啊”什麼時候？”線下五夜不知道，但遊戲裡一來郵件備統就會提示，他連看了八百遍系統訊息，都快看到上週去了，也沒見。

“就今天，還沒多久。舞也這真是夠勢利，這麼大事幾個小時就決定了

“我看勢利的不只她一個，開的什麼條件啊？”五夜打聽著。

“這個”不方便說吧”關係雖不錯，卻是同事。曾有句話說的好，人際關係有四種：朋友、敵人、陌生人、同事。可見同事這關係是相當微妙相當有學問的。

十九名總監都被挖了，十八人被挖。為什麼單單沒挖五夜？這問題誰看到都會蹊蹺。五夜的這個問題，最終沒有得到答案。而本次例會。終於開成了一次對老闆的當面譴責兼辭職大會。挖人行動卻還在繼續著……

每天都寫小結，還變花樣，也挺殺腦細胞的。記得我小學時候寫過一篇日記：今天晚上我本來已經上床睡覺了，突然想起來日記還沒寫，連忙起來寫日記，但想來想去沒什麼可寫的，最後我就把這件事寫

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第八百二十三章　挖人風暴

轟世奇英被泣幹屬下當面駁斥的啞口夭言。他從來刀知口只眾些員工竟然對工作室有著這麼大的怨念。在這聲勢浩大的討伐聲中，又有兩名猶豫的總監站起來了，當面要求離職的人數已達十五人。餘下四人，三個在猶豫，五夜繼續著茫然，繼續著不知所措。所