煤鐵才是最重要的資源，哪裡有時間和古人鬥智鬥勇的，只要我們的煤鐵複合體系發展起來，哪怕大多是黃鐵礦，哪怕是初級階段……在絕對實力的面前，所謂的古人智謀都算是個屁！

推崇和誇大陰謀詭計作用的民族從來都是弱勢民族！

但伍大鵬董事長沒有率先回貼，他要看看大家的反應。

還好，良性反應居多，還把問題延伸到建立明人基幹民兵組織的問題了。當歪樓歪到有人提出只有獨裁國家才懼怕國內百姓擁有武器的問題上時，伍大鵬董事長果斷表態，回貼說，董事會一定會考慮這個問題，希望大家多多提出建立明人民兵組織的方法。

釋出此貼後，歪樓一下子變正了。

這個問題也確實非常急迫。當所有俘虜們都送到臺灣北部地區後，緊接而來的就是看管問題。

這個看管不是指採用皮鞭和刺刀加鐵絲網，那樣的方法太原始，而且效率低下。

漢唐集團採取的是兌換制，你生產出多少礦產品，你可以交換到多少生活物資。除非特殊情況下，不勞動者不得食，多勞動者多得食。

更為重要的，這裡有一定期限，五年，只需要勞動五年，你便可以恢復自由身份……勞動效果更好的人，可以得到縮短時間的獎勵。

勞動換食品，勞動換自由。也就是說，你的勞動換回你的生活和未來，是直接和你自身的一切掛鉤。

這一點早在先前荷蘭村中的荷蘭人勞動中得到了認證，效果顯著。

你當然可以選擇逃跑，但它的代價只是死。從海上……你見過我們的實力；跑進深山，那和等死沒有區別。

但是，這裡面還有一個監督和管理的問題。無論任用漢唐集團的人還是明人安保隊員，都只能是暫時可以，時間長了，那是嚴重的浪費。

成本可以不考慮，但浪費實在讓人無法容忍。

明人基幹民兵這一階層的武裝組織現在是應運而生的時候。

眾人開始在網上七嘴八舌，大家都討論得很認真。

第二天，伍大鵬董事長直接和幾名董事取得了聯絡。

李子強董事說：“完全沒問題，劣中選優，幾十門火炮也能挑出來，關鍵是他們明人有那麼多炮手嗎？這可不是叫個人就能操作的，有一定技術含量要求。”

伍大鵬董事長說：“那倆傢伙，我估計只是看看我們對他們的信任態度……哪裡有那麼多炮手，一條木頭船配個七八門火炮夠他們玩的了。”

“我想也是，廣州那面的鐵錠還要繼續進啊……那個潘傢什麼的，一定讓他們多弄鐵錠……明人民兵什麼的，隨便搞，我大力支援，當年我想玩個汽槍都……”

“好了，我知道。我明天就批他二十畝山坡地建房……半山別墅，多牛逼。”

“嘿嘿，算你陰。”

其他的董事一聽就明白了，這是搞武裝工頭啊，好辦法。

宋士達董事細聲細語地說：“那也不能是個人就能當上基幹民兵吧？”

伍大鵬董事長馬上反應過來了，說：“對對，我們還要給他們設個門檻兒，一般的明人我們還不要……得要對我們有忠心的。”

孫德發董事說：“雖然現在在高雄建水泥廠還是早了點，但先抽出一批人去準備石灰石原料也是可行的，太多白人聚在一起未必是好事……雖然不太可能發生群體**件，但防備一下不是壞事……明人民兵組織十分必要。”

建國安董事接過了話，說：“我們把握住了生活資料……他們就不可能有什麼群體**件，你沒看出大鳥設計的是一套讓他們陷入辛辛苦苦勞作，而不會有什麼時間去思考的生**系嘛！他們自己就會把反抗的精力耗光……”

宋士達董事細聲細語地補充到：“然後再用軍事力量來維持這套體系的穩定發展……五年，很快就過去了。”

伍大鵬董事長最後說：“那麼，我們就這樣決定了，我明天釋出出去，再看看大家如何反應，也許會有更好的補充。”

第一百八十四章　規定，漢唐集團的規定

武官迪克打了一個大噴嚏後，人就清醒過來了，慢慢地，他發現自己是躺在了一個大草棚子裡。他周圍的人都像是剛剛洗過澡，溼漉漉的，而且都被剃成了奇怪的光頭，穿著奇怪的衣服，一個個呆呆地坐在那裡，低頭不語，都像是在想著自己的心事……一個穿著白色長袍的大男孩正在微笑地看自己。

“你醒過來了，迪克武官。現在感覺怎麼樣？”

那