漢唐集團分析過，這原因很簡單，大家都交過手，就算你能來我這裡，我去不了你那裡，但是在交手時，你有重炮，我有快船；你敗我一次，我敗你一次。就是個大劉和小劉的哥倆關係，偶然性因素相當大。

所以，對於現在的明人海盜們來說，這才是“東風吹，戰鼓擂，當今世界誰怕誰”的時代，不是那面世界的某個階段，大家都在玩單機模式，自己人玩自己人……無畏感，現在那是絕對真實的存在。

土著們則不行，看來真是被紅毛蕃打怕了……除了達魯等人，剩下的還是有些畏懼……在穿越者們的望遠鏡裡，他們的舉動很明顯可以看出來。

這可不行，這種情況和心態有礙於下一步計劃的推進……

土著怕洋人？讓它成為網路謠言吧。

後來的輪訓時，漢唐集團把所有人打亂了重組，一個明人帶著兩個土著一起監工去。

在漢唐集團的望遠鏡裡，不管明人看守們對紅毛蕃怎麼施虐，再也沒有人出來勸解了……紅毛蕃們已經勞作兩個多月了，還沒有學會遵守規定……再捱打就是本人的人品問題了……

土著們從目瞪口呆到認同再到積極參與，所花費的時間並不長。

秩序本來就是在心理或**的疼痛上才能建立起來的，後來，施虐的現象越來越少了。

土著們的信心也隨之建立起來了……什麼叫自信？就是土著們相信，只要遵守某個規定去做，你就是無敵的，沒有人能傷害了你！

就這麼簡單……

漢唐集團的人都沒有放這麼多天的假，卻給達魯放了十天的假，這裡也是有原因的。

漢唐集團需要達魯為他們做一件事情。

第二百二十三章　誰能誘惑了中年大叔們

1649年的中秋節，從過完節後，各個地區和基地陸續發表的評價看，百分之八十的漢唐集團成員，都對此次的物質供應表示滿意。

其他表示不滿的原因，也主要是由於漢唐集團日益高漲的物質要求和這個時空落後的生產力水平相差太大造成的，這可不是安排者的人為因素原因。

葉闖當時是負責整個臺灣物資調撥和流動的，當他看完論壇上的評價後，喘了一口粗氣。

可算是完事了……要說中秋節最費腦子的，就屬他了。

他知道自己在上次美少女集中營的物資供應中，得罪了八成的女生……但同時卻獲得了八成男生的讚許，這些讚許當然是在私下裡對他表達的。

其實，男生們對女生總是拿出妹妹腔來要求這個要求那個的，心裡面一直不太爽，對方明明有四十多歲的心智，但卻又有靚麗的外表，嫵媚的身材……再加上嗲聲嗲氣的妹妹腔，讓那些早就深深領教過中年婦女厲害的男生們一邊保持高度警惕，一邊虛與委蛇。

在情感的交流上，這幫子男生女生們可以說是打了個平手，誰都不是初哥、初妹的小白人物。

愛情這玩意兒，太奢侈了。撒嬌可以，但誘惑則太難了……中年婦女如果能誘惑了中年大叔……那大叔的智力實在堪憂啊。

當然什麼時候都會有例外……聽說布袋玻璃廠還有兩個傢伙仍在辛辛苦苦地製作大鏡子…現在是要全身鏡的時候嘛？！

所以男生們對葉闖能頂住女生們嗲裡嗲氣的格外要求，那是相當佩服。

當董事會下發命令，要過一個舒舒服服的中秋後，葉闖就開始忙活起來了。可不能出錯，出錯了會被某類人噴死！

大到一頭豬、羊，小到一盒火柴，一筒牙籤……他都要親自一一安排好。

事實上，雖然僅僅是為準備各個基地的中秋節過節的物資，但是，漢唐集團同時也想把這次的活動安排成一次檢驗，看看能不能在檢驗中，把整個物流體系整合一下……葉闖便是這次活動的負責人。

物流管理，大致是起源於第二次世界大戰中，軍隊輸送物資裝備所發展出來的儲運模式和技術。

在戰後這些技術被廣泛應用於工業界，並極大地提高了企業的運作效率，為企業贏得更多客戶。

當時的物流管理主要針對企業的配送部分，即在成品生產出來後，如何快速而高效地經過配送中心把產品送達客戶，並儘可能維持最低的庫存量。

在這個初級階段，物流管理只是在既定數量的成品生產出來後，被動地去迎合客戶需求，將產品運到客戶指定的地點，並在運輸的領域內去實現資源最最佳化使用，合理設定各配送中心的庫存量。

準確地說