第一個電話打給內衛。 “老弟，最近蚊蟲太多了，白天還好些，到了傍晚就是黑壓壓的一片，而且個頭特別大。” “今年也不知道怎麼了，全是大花蚊子，而且滅蚊寶也不太好用，我都懷疑是不是買到假貨了。” “我們這還有人因為蚊蟲叮咬上吐下瀉，反覆折騰，打針吃藥也不見好使……” 電話裡肖閩江的聲音充滿無奈，他也沒料到今年蚊蟲怎麼這麼兇，簡直一點辦法都沒有。 “這可不太好，蚊子能滋生各種疾病，一定要對症下藥，否則會越來越嚴重。”雷震說道：“但國內還好，蚊子再毒也不會致命，但脫掉三層皮還是沒問題的。” “別說三層皮了，五層皮都得脫下來。不光蚊子厲害，各種爬蟲也厲害……” 對李九祥照顧的相當不錯，住在廁所旁邊，蚊蟲氾濫也是在所難免的。 雷震又給朱胖子打過去。 “親家，李家殺瘋了，哈哈。” “李九祥的大兒子死了，李家老二的閨女死了，堂兄弟死了五六個個，他養的死士也發生血拼，估摸著死了十多個……” 都想活，都得殺。 事情的發展按照雷震的預期進行，估摸著要不了多久，就會徹底陷入白熱化。 到時候彼此之間絕不會藏著掖著，會選擇正面互拼，那時候才是真正的血流成河。 “記得澆點油。” “放心吧，我天天都提著汽油，就等著往上加了。” “……” 電話打完，雷震無比舒暢。 半個月後他要回去看一看，把李家解決掉。 當然了，眼下最重要的還是獵人學校的主導權。 …… 解決信任危機，首先要有信譽。 得讓別人重新相信你的信譽，重新獲得許多人的信任，才能把信任危機解決掉。 這種事說起來簡單，可做起來很難很難。 通常來說，一旦出現信任危機很容易崩塌，屆時不管口碑還是其它的東西，都會單薄跟紙張一樣。 德爾將軍不想解決這個事，但被逼著親自來解決。 他把所有學員集合在升著國旗的集結地，站在高處發表他的肺腑之言。 “獵人學校的宗旨是為了培養更多的現代化特種兵……” 得說出肺腑之言，同時還不能承認錯誤，不管對誰都是一種考驗。 “發現一名教官不合格，我們會立即更換，絕不會……” 正要講到學校的決心，德爾將軍就被學員打斷。 “校長閣下，學員0087請求發言！” 不等德爾將軍允許，這名學員就開始提出質疑。 “神話教官說的學校宗旨跟您的不太一樣，第一服從，第二完全服從，第三絕對服從！” “我個人認為這才應該是獵人學校的宗旨，因為我們不是僱傭兵！” 直接被懟，弄的德爾將軍有點下不了臺。 但這還沒結束，當一名學員敢直接懟他的時候，意味著所有的學員都敢懟。 沒別的，他們不信！ “發現不合格的教官立即更換，我個人肯定學校的態度，但是您和獵人學校到底是如何對待此次培訓的？” “為什麼會在訓練的時候出現不合格的教官？請問學校前期的準備工作是如何做的？” 又一名學員開懟，隨後下一個也跟著發言。 “根據我們的觀察，訓練我們2個月的教官在測訓中合格率只有10%，反而助教的合格率為100%。” “沒有教官知道測訓資料，但每一名助教都清楚任一環節的資料，這是學校故意而為嗎？” 這個剛結束，後面的繼續發言。 “長達兩個月的極限體能非常不合理，傷病率齊高。事實上4周就已經完成了極限體能階段，而且傷病率能夠得到嚴格控制。” “延長的一個月極限體能，是為了彰顯教官團隊的優越感，還是學校對此出現誤判？” “倘若是誤判，那麼學校的專業性究竟在哪？是否具備培訓特種兵的資格？” “……” 不信任就是你說什麼他們都不信，哪怕你是威信最高的校長，一樣不好使。 遭到連續質問的德爾將軍慌了，他可以發誓，這輩子都沒像現在這樣慌過。 只要有一個問題解釋不好，那這場信任危機就沒法解決，其後果則是學校解散。 如果他是被受僱來的還好說，可偏偏是股東，而且也投入了很多，包括跟EO說再見。 雖然還有些保留，可這個事做不成的話，收帶下的幾十名精英僱傭兵怕是都要另起爐灶了。 “OK，你們的問題非常好，我喜歡。” 德爾將軍滿臉微笑，儘管內心很慌，但依舊錶現的無比自信，告訴自己絕不能露出怯意，否則一發不可收拾。 “所有的問題將由學校牽頭創始人神話先生為你們解惑，因為整體的訓練是他做的佈局。”德爾將軍鬆鬆肩膀笑道：“你們該清楚，神話先生是真正的傳奇，而且他的戰術神出鬼沒，誰能想到他脫離戰場之後會從素丹起跳到非南，直接端掉EO總部？”這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！