畢業的大學生成為負責技術監督的工程師，可以說是一個飛躍。但是他獲得工作之後的第一步成功就是來自於他的對公司的忠誠，他的忠誠讓他的領導者認為可以對他委以重任。
如果你的領導讓你去傳達某一個命令或者指示，而你卻發現這樣可能會大大影響了公司利益，那麼你一定要理直氣壯地提出來，不必去想你的意見可能會讓你的上司大為惱火或者就此衝撞了你的上司。大膽地說出你的想法，讓你的領導明白，作為員工你不是在刻板執行他的命令，你一直都在斟酌考慮，考慮怎樣做才能更好地維護公司的利益和他的利益。因為，沒有哪一個領導會因為員工的責任和忠誠而批評或者責難你。相反，你的領導會因為你的這種責任感而對你青睞有加。因為一種職業的責任感會讓你成為一個值得信賴的人，你將會被委以重任，而且也永遠不會失業。
鋼鐵大王卡內基就認為，他一定會重用勇於也樂於承擔責任，甚至為了維護上司和整個企業的利益而敢於違背上司命令的人，因為他相信這樣的人是忠誠的。卡內基如此，很多企業的領導者也是如此。
今天的領導者們日益清晰地認識到，員工的責任感和忠誠對於一個企業而言有著非凡的意義和價值……這是企業制勝的精神雙璧，是企業能夠在激烈的競爭中保持巋然不動的堅實根基。責任感和忠誠代表一個團隊成員的最基本的人心向度，是員工的最基本的一種工作精神，保證企業朝著健康的方向發展。
一個忠誠而富有責任感的人是容易獲得成功的，因為別人願意和他合作，他值得別人信任。
職業素質測試3：忠誠度測試
下面15個題目是為考驗你的忠誠度而設的，請認真、誠實做答。
1。我很明確××××公司的使命與價值觀。
A。非常同意 B。同意 C。不確定 D。不同意 E。很不同意
2。公司為了完成既定的使命與價值， 制定了明確的策略與政策。
A。非常同意 B。同意 C。不確定 D。不同意 E。很不同意
3。我覺得公司有鮮明的企業文化。
A。非常同意 B。同意 C。不確定 D。不同意 E。很不同意
4。我認為公司建立統一鮮明的文化與價值觀，對公司很重要。
A。非常同意 B。同意 C。不確定 D。不同意 E。很不同意
5。我認為公司對文化建設很重視。
A。非常同意 B。同意 C。不確定 D。不同意 E。很不同意
6。能成為××××的職工，我非常自豪。
A。非常同意 B。同意 C。不確定 D。不同意 E。很不同意
7。我非常願意為××××公司終身服務。
A。非常同意 B。同意 C。不確定 D。不同意 E。很不同意
8。××××是我願意為之工作的公司，是因為：喜歡這個行業公司文化與氛圍、鍛鍊與發展自我的機會、薪酬福利、管理者的魅力。
A。非常同意 B。同意 C。不確定 D。不同意 E。很不同意
9。為了完成公司目標，我很明確自己的責任。
A。非常同意 B。同意 C。不確定 D。不同意 E。很不同意
10。我認為我盡心盡職的工作對公司實現目標很重要。
A。非常同意 B。同意 C。不確定 D。不同意 E。很不同意
11。你對於自己的上司、同事的態度如何？當他們獲得榮譽時，你是為他們感到高興，還是嫉妒甚至嘲諷？
A。為他們感到驕傲 B。禮節性地祝賀他 C。無動於衷不高興
D。覺得他名不副實非常嫉恨 E。覺得他是小人得志
12。假如其他公司開出了更高的待遇，你是尾隨而去，還是繼續耕耘，把希望放在公司更大的發展上？
A。與公司共命運 B。繼續做好本職工作 C。會考慮跳槽 D。設法跳槽 E。立即跳槽，不管公司是否同意
13。你是否模範地遵守、維護公司的規章制度？在有人踐踏公司〃憲法〃時，你能及時制止嗎？
A。總是能 B。一般情況下能 C。不一定 D。有時不遵守 E。不能很好遵守
虹橋書吧。
第17節：第四章 沒有任何藉口（1）
14。如果我努力工作， 會有晉升的機會。