啟發；第三個是瑞士人克魯西，他擅長繪圖，愛迪生的手稿無論多麼潦草，他都能照著給製成正式的機械圖。此外，還有幾個埋頭苦幹的人，給他當助手。

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與人搞好關係（2）

看來，一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁，紅花需得綠葉配等，是被中外實踐所證明的真理。

人們經常講“集思廣益”，這一觀念源於一種自然現象：全體大於部分的總和。有些不同的植物生長在一起，根部會相互纏繞，土質因此會改善，植物也比單獨生長時更為茂盛。

現今世界上僅存的植物中，最雄偉的當數美國加州的紅杉。紅杉的高度大約９０米，相當於３０層樓以上。一般來說，自然界的規律是“根深葉茂”，越是高大的植物，它的根理應扎得越深。但科學家研究發現，紅杉的根只是淺淺地浮在地面而已。

理論上，根扎得不夠深的植物，是非常脆弱的，只要一陣大風，就能將它連根拔起，紅杉如何能長得如此高大，且屹立不搖呢？經進一步研究發現，紅杉的成長，必定是一大片紅杉林，並沒有獨立的紅杉。這一片紅杉，彼此的根緊密相連，一株接著一株，結成一大片。自然界中再大的颶風，也無法撼動幾千株根部緊密連線、佔地超過上千頃的紅杉林。除非颶風強到足以將整個地皮掀起，否則再也沒有任何自然力量可以搖動紅杉分毫。紅杉的淺根，也正是它能夠長得如此高大的利器，它的根浮於地表，方便快速而大量地吸收賴以成長的水分，使紅杉得以快速茁壯成長。同時，它也不需耗費能量，不像一般植物紮下深根，而是用扎深根的能量來向上成長。紅杉的茁壯成長給我們以極大的啟迪：事業的成功來源於相互幫助。如紅杉根部相連，以充分而緊密的合作關係，創造出屹立不搖的偉業。

現實生活中，有的機關幹部雖然能力很強，工作也很刻苦，但不知道如何加強與周圍同志的正常聯絡、交流與理解，也就難以得到大家的關心、支援和幫助。結果，既不利於團結他人，協力辦事，也容易使自己離群索居，處處設防，人為地增加精神壓力，分散工作和學習精力。時間長了，這種交往能力上的缺陷，甚至成為影響其大發展，出大成果的主要障礙。

正因為如此，從古至今，各行各業都極力倡導與人合作共事。這則西方寓言故事，便是例證之一：

有一天，上帝帶一名教士來到地獄。他們發現，許多人圍坐在一口煮好米飯的大鍋旁，因各人手中握的勺子柄太長，無法將食物送到嘴裡，大家都挨著餓。接著，上帝又帶領教士進入天堂。這裡的情況雖和前者一樣，但這裡的人看起來都紅光滿面，十分快樂。

教士問上帝：“為什麼同樣的情景，有的人快樂，有的人愁眉不展呢？”上帝微笑著說：“難道你沒看到，那群快樂的人用喂對方吃飯的辦法解決了勺柄過長的問題嗎？”

地獄和天堂的差別在於會不會與別人合作。地獄裡的人，自私自利，互不搭理，無法使用長柄勺，只能守著香噴噴的食物捱餓；而天堂裡的人，相互支援，密切配合，從而過得幸福快樂。

我國有則諺語說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”從直觀上看，出現了人數增加，效能反而減小的現象。這與通常的認識大相徑庭。但如果認真分析一下，原因很簡單，就是同事之間缺乏合作共事的觀念，實際上是私心太重，斤斤計較所致。

所以，要合作共事，就要衝破斤斤計較、推諉扯皮、爾虞我詐、嫉賢妒能、爭名奪利、各自為政的樊籬，建立起心理上相容、情緒上和諧的良好群體關係。人人以心底無私、互相幫助、彼此熱情、心胸寬大的態度去工作，則可使群體的心思集中在工作上，在工作中形成彼此之間的最佳配合。

現在，機關編制人手都比較少，內部工作應是分工不分家，特別是一些應急任務要一齊上陣，不分分內分外，攜手攻克難關。機關的工作總有主辦和協辦之分，如果你是主辦者，毫無疑問要唱主角，如果你是協辦者，也要勇於挑重擔。要切實做到，完成重大任務體現出高質量，完成應急任務體現出高效率，完成正常任務體現出高標準，完成交叉任務體現出高風格。

許多老機關都有這樣的體會，依靠個別機關幹部和單個部門單槍匹馬地努力，完成一般事務性的工作還可以，做好全域性性工作是很難的。因此，機關幹部一定要善於啟用各方面的積極因素，使機關各部門齊抓共管，形成合力。從組織手段上講，應著力發揮好這樣三個作用：

與人搞好關係（