米爾沃爾在奧德里奇帶領下走過了輝煌的十年，但是十年的初期與十年之後的下一個輪迴開始，他們都面臨同樣的一個問題：留不住人。

初期對待挽留球員是生存需求，他們滿足不了頂級球星的索求，於是只能放他們離開，現在，則是坐在王位上的貪婪，希望儘可能地將下一代資源掌握在手中，未雨綢繆避免出現將來隊內更新換代的人才斷檔問題。

可惜事與願違，世界不是圍繞著米爾沃爾在轉，奧德里奇得到的恩賜已經太多，他也不會過多地去索求，彷彿世界所有人都為他的意志效勞。

人來人往，不能總去看到壞的一面，好的一面是米爾沃爾還是有忠誠者願意為這支已經與眾不同的球隊貢獻力量，這足以讓奧德里奇感到欣慰。

由於米爾沃爾已經擁有了足夠的底蘊，對於球隊掠取足壇人才資源上，奧德里奇心態開始變得豁達。

從前他們是投機取巧，像是個投機者“趁低吸納”，未來，這支球隊可以買最好的球星，但只能要能買來正確的球員，就沒必要過度擔憂，不過，足球世界的法則是：資源永遠就那麼多，越是提前瓜分，收益越大。

由於競技體育的競爭性存在，所以無論一個時代的天才多寡，總有高低之分，頂尖的球員總能大致排個名次出來，搶先將優秀球員掠奪到手並委以重任，便能在與對手的競爭中佔得先機。

“為了充分利用米爾沃爾的球探網路，還有我們的青訓成功秘訣，我認為我們可以適當地共享資源。來達到為我們俱樂部服務的目的。”

“怎麼說？”

“首先，時代變了，年輕球員越來越沒有耐心，他們不願意等待，想要過早地出人頭地。他們需要比賽，需要舞臺，需要曝光度，同時，你對我說過，歐洲足壇的競爭在一步一步加劇。所以年輕球員的成材率也會越來越低，很難有驚世的天才順利地成為巨星，因為球場上的壓力太大了，俱樂部為了戰績的功利考量，削減年輕球員出場時間。給予年輕球員鍛鍊的機會也更加少。這樣的情況發生在豪門與一線俱樂部中，對吧？”

奧德里奇點頭認同，這是有目共睹的，尤其到了十年後，很多球迷會說“當代的天才跟70年代出生那一批天才數量相比簡直是小巫見大巫”。

有時候不是天才少了，而是天才成長過程中被毀掉的機率更高了，能最終抗住壓力冒尖上位一球成名的，會越來越少。

“可是。在整個歐足壇二流檔次的俱樂部，他們還是希望培養年輕球員來為俱樂部帶來可觀的收入，俱樂部經營理念與豪門。一線強隊是截然不同的。”

卡特慢條斯理地說道，順手抓了抓訓練場上的草皮。

“沒錯，最初米爾沃爾培養球員，其實也有希望球員賣個好價錢來反補俱樂部資本的考量，但成為豪門後，我們培養球員的目標。就不再是為了套現掙錢，儘管如此。留不住的球員賣走，還是給我們帶來了龐大的轉會市場收益。豪門和一線強隊自然為了自身實力。培養球員不會是為了將來把球員賣走賺錢，但中下游俱樂部則有著留不住球員的先天缺陷，他們倒是會留有一些餘地是早早地做好準備將優秀球員賣走，讓俱樂部的資本處在安全區域內。”

“沒錯，所以站在那些二流檔次俱樂部的立場去思考，他們需要的是什麼？具有優秀潛力的年輕球員，以及將他們培養成為球星，可是，並不是每個俱樂部的青訓效率是相同的，球探網路覆蓋範圍也不同，還有，引援資金上面，也有一定侷限性。米爾沃爾有一個招牌是我們從未利用過的，那就是我們的青訓招牌！”

奧德里奇聞言微微搖頭，說：“據我所知，與其他俱樂部的青訓體系進行對比，米爾沃爾的優勢是很多俱樂部即便想要效仿，卻望而卻步的，因為讓董事會或老闆在青訓體系上砸下超過3000萬英鎊來提升硬體設施，構建龐大的青訓團隊等等，這種涉及到了金錢利益的投入，是很多俱樂部老闆不願意冒險的，畢竟不是個小數目，有這樣的金錢與財力，何不直接買一個一流球星賭一把呢？萬一幫助球隊拿到了更好的戰績，或者進入了歐冠賽場，回報會更大！”

卡特也笑著搖了搖頭，說：“看，這是你的思維誤區。你想的是很現實的東西，可是，站在外界的立場，很多人會覺得米爾沃爾很神秘，非常神奇！以拉姆為例，拜仁慕尼黑在德國的地位無需多言，可是他們卻在拉姆的問題上犯下了錯誤，拉姆來到米爾沃爾後就展現出了令人刮目相看的實力，究竟是你，奧德里奇-霍爾的魔力，還是米爾沃爾青訓體系獨到的培育