說要讓你離開一線隊啊。”

拉姆抬起頭來表情呆滯，待片刻後扭頭朝訓練場望去，看到施奈德與小羅正朝他這邊望來，兩人都在偷笑。

拉姆明白過來：自己被捉弄了。

真把他給嚇住了。

接著他詢問起關於穆倫斯丁的事情。

當博阿斯告訴他，穆倫斯丁親自監督培訓過小羅，比利亞，亨利，拉爾森，內德維德，卡卡，c羅，皮爾洛等等球員後，拉姆總算明白過來。

這是奧德里奇要重點栽培他的一個決策。

米爾沃爾不算一線隊，從上到下各個梯隊的人數近200人，穆倫斯丁是主管，卻不會親自調教每名球員。

只有天賦特別出色的球員才會讓他重點投入精力。

基本上能進米爾沃爾一線隊的球員，都在穆倫斯丁那裡掛了號，但也只有少數是他親自制定技術培養訓練專案計劃的。

像穆蒂尼奧已經在穆倫斯丁工作的日程表上，而維羅索卻是交給了他的助手。

拉姆原本由於年齡緣故。並不在穆倫斯丁重點關注的範圍內。

因為他來到球隊時就快20歲了，球員的技術特點與踢球習慣，在21歲之後就很難再有明顯提升和改變。“塑造”這個階段，都是在21歲之前完成的，21歲之後，只是將已經會的去磨練純熟，配合比賽經驗更具實用性，就好像21歲前在比賽裡不會踩單車過人的，21歲之後。讓他去學習，可能10年也培養不出一個能把踩單車技巧結合實用性在比賽中運用出來的球員。

拿一些大器晚成的球員來為例。他們的成就或爆發期較晚，在爆發時，多數是經驗或效率的提升，而不會在技巧上出現質變的爆發。這是人類身體發展階段的限制，沒辦法改變。

拜仁慕尼黑的青訓體系肯定有質量保證，拉姆打下了很好的底子，不過在奧德里奇看來，還可以繼續提升，精益求精，在未來一年半時間內，讓他打下更好的技術根底，同時利用比賽來提升經驗。有助於他未來的發展。

將他帶來米爾沃爾，讓他去爭世界第一，可不是一句空話。

穆倫斯丁這些年一直沒閒著。每個賽季工作都相同，除了大局上不斷提升米爾沃爾青訓系統對於球員技術的培養，便是在單獨塑造球員上耗費了巨大精力。

最早離開他視線的內德維德，拉爾森，亨利，其實沒什麼可重點調教的。主要是設計一套有利於他們發揮長處的專項訓練計劃，強化優點發揮。

而後面又送走了皮爾洛。小羅，現在儘管c羅貝恩斯等年輕球員到了一線隊，可每個星期還是有固定時間來他這裡報到，接受專項技術培訓。

甚至可以說，範尼在曼聯開始爆發，朝著小禁區之王的神壇攀登，也有穆倫斯丁的功勞，只是不知道範尼是否在曼聯還保持著固定專項訓練，不過依照弗格森曾經想要來挖穆倫斯丁，他對範尼的指導與安排，在曼聯那邊也一定會受到重視，不會丟棄。

拉姆在路上詢問了博阿斯很多關於球隊內部的事情，這些事情，包括一些更衣室的秩序問題。

“在米爾沃爾，很少有球員之間翻臉的，大概這與球隊內地位高的球員性格有關，內德維德，拉爾森，索斯蓋特，他們都不會朝隊友發脾氣，不過，他們也有表達不滿的時候，比如沉默，如果你某場比賽偷懶了，或是昏了頭沉浸在自己的表演中，他們可能會不給你任何好臉色看，然後用實際行動，告訴你什麼才是正確的。上賽季有段時間，羅納爾迪尼奧在場上不會給克洛澤傳球，因為克洛澤有兩場比賽都沒有進球，而且揮霍了一些機會，沒有隊友朝他發火，可球員們總會有自己的方式來表達不滿，而羅納爾迪尼奧連續助攻亨利進球后，克林斯曼察覺到了問題，於是召開隊內會議，才算平安度過了這樣的小風波。”

拉姆聽著聽著感到吃驚又擔憂。

一個好前鋒，在現在看來，也不可能場場進球，兩三場比賽，甚至一個月時間內不進球，都是正常的，比如一個賽季打了40場比賽，進了28球的前鋒，則說明他至少有12場比賽沒有進球，如果一場比賽上演了帽子戲法，則說明至少有14場比賽沒進球。

但不可否認，這樣的前鋒絕對是優秀的，假如在頂級聯賽中，那麼也是頂級前鋒。

似乎，在米爾沃爾，前鋒兩場比賽不進球，就會引發很大問題？

博阿斯看到他的表情，知道他誤會了，笑著解釋道：“不是你想的那樣，你現在還不明白，米爾沃爾的團隊哲學，其實跟資料並不