幹部交流和黨校建設的議題可不一樣。這個擺明就是要調整中層幹部隊伍，而且幅度還不小。據說一共有一百個交流乾部的名額和五十個中央黨校進修的“指標”。整整涉及到一百五十個正副廳級幹部的異動，無論如何都不是小事。

在座的每一位常委，除了柳俊和婁海英是新任，其他十一位，都在D省工作了較長的時間，誰沒有自己的親信嫡系？一不小心，這些嫡系就有可能上了柳書記的“黑名單”。

身居高位，沒有嫡系支撐，就成了空架子。

“良華同志，你先談談吧。”

這一回，柳俊沒有等待，徑直點了羅良華的名。

幹部工作，乃是省委組織部長的正管，羅良華先發言，很是合理。

羅良華也不客氣，清了一下嗓子，說道：“好的。首先，我完全贊同薛遠山書記和容百川部長的意見，加強幹部交叉任職，尤其是加強領導幹部交叉任職的工作，是中央一貫的要求。柳書記說得很有道理，一個幹部在同一個地方任職時間太長，會產生惰性，也容易滋生腐敗。所以，我認為對部分在同一地區任職時間過長的幹部，進行交流，是非常必要的。黨校的功能也必須進一步的發揮出來……就這兩個問題，組織部進行了專門的探討，整理出了一個基本的施行方案，我在這裡，向柳書記和同志們做個彙報。”

說著，羅良華開啟了面前的開啟筆記本。

常委們的臉色變得更加嚴峻了，平日裡較為熟悉的常委，彼此之間快速地用眼神交流了一下。

看來柳俊和羅良華“蓄謀已久”啊

這裡薛遠山書記和容百川部長剛做了“指示”，羅良華那邊就已經有了基本的方案，配合得十分默契到位。

很顯然，這是柳俊快速樹立權威的“必殺技”。

“方案的第一步，是確定需要交流的幹部範圍。這次交流的幹部，以各地市和省直機關的正副職領導幹部為主。主要是黨務幹部和行政幹部，技術幹部暫時不包括在內。一般來說，在同一地區或者同一單位擔任相同職務時間超過五年的幹部，必須列入交流名單。其次，在同一地區或者同一單位任職時間超過十年，雖然擔任的不是同一個職務，也應該列入交流名單。此外，省委認為有必要交流的幹部，也列入這個交流名單之內……”

羅良華不徐不疾地說道。

“方案的第二步，是確定交流的批次和時間。根據薛遠山書記容百川部長和柳書記的指示，這個交流工作應該在不影響各地和省直單位正常工作的前提下進行，不能搞一刀切，具體情況具體對待……第一批交流的幹部數量，應該控制在一百人左右，不宜過多。否則容易影響工作的正常銜接……”

羅良華說到這裡，大夥已經在暗暗抽冷氣了。

一省之內，一次性交流一百名正副廳級幹部，這個規模還小啊？

不宜過多！

羅良華同志還真是大氣得很

第2015章　常委會上的勾心鬥角（四）

羅良華也知道自己的發言，會引起其他常委的“側目”，不過他也不是很在意。羅良華出任D省省委組織部長之前，一直從事教育工作，當然也參與了高校內部的黨務工作和行政工作。但和真正的地方幹部比較而言，羅良華比較“單純”。他認定向省委書記靠攏，就不會顧忌到其他太多的東西。

“當然，第一批交流的百名幹部，也不是同一時間全部到位。根據柳書記的指示，現在開始摸底排查，確定部分交流乾部的名單。春節之後，各地市兩會召開之前，交流第一批次的幹部。整個交流動作，在明年五月份之前完成。交流乾部的物件，主要是中央部委和國家部委的在職幹部，也包括部分其他省市的優秀幹部。下面我談談有關選拔優秀幹部去中央黨校進修的問題……”

羅良華端起茶杯喝了口水潤喉，繼續發言。

“這次薛遠山書記為了支援我們D省的幹部隊伍建設，一口氣給了我們五十個中央黨校進修的名額，呵呵，薛書記對我們確實很關心啊，這可是大手筆。柳書記指示，赴中央黨校進修的五十名幹部，一定要選拔德才兼備的優秀幹部，主要是年輕幹部。也是以正副廳級幹部幹部為主。範圍不侷限，全省之內，只要是符合這個條件的年輕幹部，都可以成為選拔的物件。當然，這次黨校培訓也不僅僅侷限與司局級幹部，合乎條件的縣處級幹部甚至副省部級幹部，也可以考慮。”

羅良華的語速還是不徐不疾，音調也沒有特別的高亢，但他最後一句話，卻猶