到事情非同小可，親自去找弟弟王得福問個明白。他剛下辦公樓，就看見王得福正站在籃球場上打手機。王得財走過去問他剛剛和劉義廣怎麼回事。

“你對他也太寵信了吧，他現在可不得了、了不得了，拿著你給他的尚方寶劍到處砍人！我就看不慣他那副小人得志的嘴臉！”王得福餘怒未消，氣急敗壞地說。

“什麼小人大人的，到底發生了什麼事，你好好說不行嗎。”

“一個破檔案我的文員不知改了多少遍，他硬說不行，這不明擺著刁難人嘛！也怪你平時對他太偏心，現在他把誰都不放在眼裡！”

“你這是什麼話，他這樣做也不是為工廠嗎？檔案不合規範怎麼能申請到認證呢？”王得財好言好語勸弟弟。

“這個破ISO你們誰願搞誰搞去，老子不伺候了！”王得福擺出一副死豬不怕燙的架勢。

“你想造反不成！”王得財聽他這樣說上火了，“你沒本事就別幹了，我不信沒有你王屠夫，老子就得吃毛豬！”

“你想撤我你就撤，老子不稀罕！”王得福也不甘示弱，和王得財硬頂。

“你以為老子不敢？老子今天就讓你滾蛋！你信不信！”也許以前王得福在哥哥面前叫多了板，導致王得財今天不顧兄弟情面放出這樣的狠話。

此時兩兄弟都氣得失去了理智，嘴裡說出來的話越來越不乾淨，由先前的自稱老子，發展成相互丟對方老母了。要不是王得福手下的幾個經理及時趕過來勸架，兩人可能在籃球場上練開了。

王忠發聽到動靜也趕來了。他指著王得財說：“你們倆是親兄弟，你的老母就是他的老母，他的老母也是你的老母，你們罵對方‘丟你老母’，豬狗不如！”老爺子確實生氣了，當著眾人的面，把兩個兒子狠狠地批了一通，最後還不忘罵一句：“丟你老母。”惹得旁觀的人哭笑不得。

一場風波平息後，王得財和王得福都像鬥敗了公雞蔫了下來，各自回自己的辦公室去了。

透過和弟弟吵架，王得財也許意識到了管理幹部素質低下對企業的危害性，讓我制定一個完善的培訓計劃，對管理幹部進行培訓，提升其管理水平。

其實在我剛進廠的時候就打算透過培訓來提升員工素質，但後來瞭解一下，發現培訓的條件相當不成熟。首先是工廠內部講師非常缺乏，我撥拉了一下，具有專業水平和演講口才的全廠也只有品質經理劉義廣一人；其他人別說專業水平，就連文化水平都相當湊合，很多人二十六個英文字母都認不全，普通話發音“bo”、“po”不分，如何講課。

對於王得財交給我的任務，我不知如何下手，壓得喘不過氣來。同宿舍的孫朋給我支招，讓我找劉義廣談談，向他取點經。

來喜旺廠這麼久，我和劉義廣沒有什麼深交。不過在所有管理幹部中，只有我和他讀過大學，兩人還是有點惺惺相惜。

我第一次走進劉義廣的辦公室。他見工廠唯一的總監登門造訪，有點意外。兩人寒暄了幾句，問到ISO認證準備工作進展如何時，他長嘆了一聲：

“唉！一言難盡。這幫蠻人在工廠呆太久了，也呆油了，腦袋都成了榆木疙瘩，要他們接受新東西，比讓公雞下蛋還難。”我知道他說的“他們”指的是以王得福為首的“蠻派”幹部。

“是的。好在老闆的思想還比較開放，要不然就真得沒法幹了。”我安慰他說。

“光有一個老闆撐腰是不夠的。當年王安石變法不是也有一個皇帝老兒在後面撐著嗎，結果怎樣，最終還不是失敗了——永遠不要低估頑固派的能量。其實老闆也並不見得是想透過ISO認證升級工廠的管理水平，或許他想得到的僅僅是拿到證書，以便去國外參展時讓客戶對企業更加信任而已。”

“說得有道理。不過看老闆那天與王得福吵得那麼厲害，我估計他對這幫蠻人也確實不滿了。”

“不滿歸不滿，可人家畢竟是親兄弟，他王得財再怎麼著也不可能把王得福炒掉，這話傳出去好說不好聽。最關鍵的是當年老闆創業的時候，全憑王得福和他手下的那幫人幫他。這些人一旦都撒手不幹，老闆上哪兒找技術這麼過硬、又肯吃苦的人呢。所以說，老闆畢竟是老闆，他的算盤打得精著呢。別看我劉某人表面上被老闆寵信，其實也不過是他用來箝制那幫蠻人的工具而已。”

劉義廣對人對事看得這麼透，不得不令人佩服。我向他請教工廠的培訓如何搞。他向我建議道：現在工廠正爭取ISO認證，你可以借這個機會開展相關培訓。內容可由輔