的晚會上音響中途出問題，在開部門例會時，我給吳進寶記了一次警告處分。雖然罰得錢不多，但讓吳進寶覺得很沒面子，誰叫他當時信誓旦旦打保票呢。周正國整個春節期間都堅守在崗位上，我給他記了一次嘉獎。我是想透過獎與罰樹立起部門的良好工作作風，讓那些想渾水摸魚的人知道，如果不老老實實工作，小心摸到螃蟹。

工廠給工人的待遇與同行業企業相比處於劣勢，年前有一部分工人寧可不要那點可憐的年終獎，連聲招呼都不打，自己就直接捲鋪蓋回家過年了。春節過後是招聘的黃金季節。我讓人力資源專員陸海明做了一份招工廣告，貼在工廠大門外。廣告關於工人的工資及福利是這樣描述的，順便向各位讀者解讀其中的含義。

一、 工資水平：600—1500元（其實多數工人只能拿到600多元；要想拿1500元，除非工人一天24小時都在上班）；

二、 膳食質量：營養豐富，豐儉由人（所謂的營養豐富，是青菜裡經常能吃到小指般粗的青蟲，據說那玩意蛋白質高；至於豐儉由人，那是指工人如不願意吃食堂飯菜，到外面小餐館就餐則自己掏腰包，自然就豐儉由人了）；

三、 住宿條件：環境清新，冷暖調節（環境清新倒是真的，透過加強宿舍管理，裡面確實比以前乾淨多了；宿舍的門窗大部分壞了，無論是夏天還是冬天，風都穿堂而過，裡面的溫度跟隨季節自然調節）；

四、 娛樂設施：設施齊全，隨意使用（工廠可供娛樂的設施只有一個籃球場，工人只要不用上班，就可以到保安室隨意抱一個破籃球去玩）；

五、 發展空間：空間巨大，多項選擇（上司看著不順眼就直接炒掉，外面大把的廠可供選擇，“發展空間”當然大）。

別小看這則值得玩味的廣告，它的宣傳效果出奇的好。陸海明在招工廣告下放了一張桌子，每天坐在那裡，像老中醫接待門診一樣接待來應聘的求職者。三天下來，他就把工廠的工人缺口全部補齊了。這倒不能說陸海明有多麼會忽悠，而是這段時間出來找工作的人太多了，一抓一大把。

職員的招聘相對困難些。青潔每週末都跑東莞市的人才市場，招回來的人卻寥寥無幾。生產計劃部缺一名計劃專員，青潔提供了幾名應聘者供生產計劃經理秦媛挑選，結果無一例外被她“斃”掉了。秦媛要人要得很急，我不敢怠慢，準備親自前往人才市場看一看。

秦媛在東莞市已經買房了，聽說我要親自去人才市場，讓我把她帶進去一起招聘。我答應了。

早上，我在人才市場的大門外等來了從家裡趕來的秦媛。看得出來，秦媛刻意打扮了一下：臉上略施粉黛，身上的香水三米之外就能聞到；上身穿一件淡黃色的毛絨外套，三十歲的女人看上去只有二十五六歲。

在人才市場裡，我和秦媛並排坐在喜旺傢俱廠的招聘海報前。不知是有意還是無心，秦媛和我捱得很近，以至她一甩頭時，她的長髮都能掃到我的臉。

也許是因為我有著嫻熟的招聘技巧，也許是秦媛靚麗的外表具有殺傷力，很多求職者被吸引到我們的攤位前應聘。我們收了一大把簡歷，其中不少相當有份量。

時間接近中午，人才市場的工作人員開始給每個招聘攤位派發免費的盒飯。鑑於今天收穫頗豐，秦媛賴著我請她吃中飯。

我沒有理由拒絕一位美女的請求，帶著秦媛進了一家湘菜館。第一道菜上桌了，秦媛向服務員要了一瓶白酒。

“我不會喝酒。”我對秦媛說。

“男人不喝酒，白在世上走。今天你放開喝，醉了我負責。”秦媛一臉輕鬆地說。她今天看上有點興奮。

其實我還是有酒量的，都是讀大學時練出來的。一瓶酒見底後，我依舊清醒，秦媛卻喝得暈暈乎乎了，臉紅撲撲的，如一朵盛開的桃花。

“再——再來一瓶，咱倆——接——接著喝。”秦媛手拿空杯，舌頭打卷說。

“你醉了，咱們走吧。”

“沒——沒醉，喝——”

我看秦媛確實醉得不行了，準備送她回去。我把她從座位上扶起，她順勢把頭靠在我的肩上，成熟女人的體香參和著酒氣迎面撲來。我是個“處級幹部”，面對如此強大的“糖衣炮彈”，體內的激素水平急劇上升。

來到大街上，我攔了一輛計程車，把秦媛扶進計程車的後座，讓她告訴司機住處的地址。

“我不行——了，你得親——親自送我到家裡去。”秦媛一臉醉態，順勢把半個身子已在車內的我拉