柳青蓮看了下會場上的員工，拿著麥克風說道：“我想我們藍矽有必要召開這次針對新員工的大會，我想許多事情都不是我們願意聽到看到的，我說這些話，你們都明白吧。”果然是一針見血，留有懸念，又讓人情不自禁的往自己身上找錯誤，“藍矽用五年的時間發展到成為擁有固定那資產100多億的跨國企業，我們容易嗎？”我聽著聽著就覺得犯困，腦海裡不由出現新員工動員大會上藍姚說過的話，他們似乎時候的口氣是那麼多相似，而且連神態都是那麼多一致。

見地下鴉雀無聲，柳青蓮頓了下，說道：“國內多晶矽人才緊缺，一個有三四年經驗的員工就可以在我們藍矽年收入過10萬，這還不算逢年過節發的獎金，特別貢獻獎，出爐獎，還有年終獎等。”我已經摸清藍矽高層的一個特性，他們很喜歡在員工目前宣揚具體的數字，而正是這些數字誘惑著我們這些懵懵懂懂的人。

一聽到10萬這個字眼，很多人莫名其妙的就激動了起來，會場上增添了些活躍的氣氛。柳青蓮繼續說道：“可是，這個世界很殘忍，但也很公平，你們覺得你們現在有實力拿到那10萬塊嗎？再說了，你們都是從學校裡剛畢業的，想要我們藍矽為你們做多少？”柳青蓮突然語氣急促起來，我預感她要說些什麼了，果然，她一巴掌打在主席臺上，不但嚇得我們全體一驚，連身邊的幾個高層也都猛地一抖擻，整個人都精神了許多。

“可是，我昨天去寢室區巡查，你們倒好，本事不大，脾氣不小。那個誰誰說的，藍矽怎麼這樣啊，培訓期安排的要死要活，回來網又不讓上，精神壓力大，生活無樂趣，你們說，我們這日子混得是不是連豬狗都不如啊。我可是一直不漏的給你複述了。”

我突然覺得背後發熱，我想其他人應該和我有著相同的感覺，我心想，柳青蓮真是個狠角色，當真是一字不漏的就把人家的話給複述了一遍。

社會不是學校6

“藍矽的尊嚴不允許你們去踐踏，可是，我們承認我們為了公司的迅速發展有些忽略了你們的感受，畢竟你們不是工作幾年的老員工，思家心切，我能理解。我女兒在法國讀書的時候，每到過年我也是很想念她，想她早點回家，陪我們吃團圓飯，看看春節晚會，拉拉家常。”我不知道柳青蓮這個狠角色到底要說什麼，我敢說這會大家都被她的的迷魂湯給灌醉了，幾句話一說，一些禁不起折騰的女生竟然偷偷擦起眼淚來，“所以，我們藍矽高層昨晚緊急召開會議，研究了一下，有了最新的決議。”大家立即豎起耳朵全神貫注地聽著柳青蓮的決議，期待藍矽高層人性化一些。

“我們決定給你們放假，放一個星期的帶薪長假。”

一聽到這個訊息，會場上馬上雀躍起來，竟然有人誇張的高呼‘藍矽萬歲’起來，我想柳青蓮是聽到這句話了，只見她的臉上洋溢著無比的開心。

就在這時，坐在柳青蓮身邊的藍喬恩打斷大家都歡躍，臉色凝重地說道：“不過，我們還有另一個對你們來說具有挑戰性的決定，在你們回家過年之前，也就是下週的星期二，我們要對你們進行一次擇優考試。”一聽考試，大家剛剛有些熱情的心馬上再次跌入谷底，藍喬恩繼續說道：“藍矽的性質決定政策，我們是家族企業，說白了就是私企，私企和國企有什麼不同，我想這裡的大學生們應該都知道吧，我就不去詳說了。二期需要大量人才，所以，新年過後，我們會召開下一次招聘會，本著寧缺勿濫，擇優而用的原則。你們這批100多人當中如果有考不好的，我們就只要請他請他另謀高就了。”

藍喬恩剛說完，柳青蓮跟著說道：“我們不希望幸苦招到的員工離去，但也不希望不適應的人在這裡，藍天藍圖後面不遠就是我們的生產線，一個小小的失誤都有可能讓我們五年的艱苦化作烏有。別的話，我就不多說了，最後，我只想告誡大家一句話，現在你們已經不是學生了，你們是藍矽的人。請你們記住，這裡是社會不是學校。”

會議再次在凝重的氣氛中結束，多少人在背後罵娘又有多少人覺得自己的機會來了，我不想去細探。我們就像是一滴滴不起眼的水滴，墨守成規的遵循著流進大海的潛規則。高層的決定有些讓人措手不及，但我們改變不了什麼，要想繼續留在藍矽，我們必須遵守藍矽定下的規則。

當我忘記自己是學生時，我學到了很多東西，我意識藍矽不會因為少了一兩個員工而運作不起來。所以，當我們走進職場那一天起，我們就要告誡自己，我們已經不是學生，不能在寢室區胡鬧，不能拿自己的個性去挑戰公司的規章制