款的時候，也是線上跟線下銷售網店最忙碌的時候。現如今的百靈鳥服飾公司，熟練工已經多達近三千人，每年還會招聘一些學徒工。

只是跟前幾年相比，這兩年招聘新員工數量少了些。原因很簡單，現有的工人，已經能滿足生產需求。招聘新員工的話，也容易影響成品合格率。

跟以往不同的是，如今百靈鳥服飾也開始新創一個高階服飾品牌，所採用的面料，都是價格比較貴的絲綢。甚至於，還聘請了不少專業的繡師。

那怕每年銷售的高階服飾不多，卻也造就了一批養蠶人，還有一批靠手藝吃飯的刺繡技工。這些手工刺繡的絲綢服飾，很大一部分都用於出品外銷。

當初在香江開的專賣店，便是主要銷售網店之一。另外就是一些省會城市的旗艦店，也會銷售這些高階服飾，吸引了一批高階客戶，讓百靈鳥品牌價值變得更高。

現如今的百靈鳥服飾專賣店，在全國各大省會城市，基本都開設有旗艦店。負責管理這些門店的，自然還是王茹夢。而門店的收益，每年還是非常可觀的。

真正令王茹夢佩服的，自然還是沐正峰早前制定的策略。所有線下專賣店，產權都屬於公司所有。在其它店鋪房租爆漲的情況下，百靈鳥旗艦店卻絲毫不用擔心。

用沐正峰的話說，真要那天實體店生意不好，那就把店面直接賣掉。就出售這些早年購買的店鋪，相信也足以令沐正峰大賺一筆。而其它實體店，怕是就沒這麼幸運了！