這圈是個工業坊，大大小小的坐落著十幾家中小型企業。楊遠的公司名叫遠揚精工，剛好是名字倒過來，朗朗上口又氣象十足。

公司佔著兩大塊車間，前面是生產加工車間，後面是倉庫及行政。

中間大門敞開著，穿過中間空曠帶，兩側機械轟鳴，讓楊帆熱血沸騰。男孩，都有種機械的情懷。

“四個高精度數控機床，衝床18臺，磨床9臺，搖臂轉床5臺……”楊曦見弟弟眼中亮光，指著各個角落介紹。

這時候，她恢復了職場女性的強勢，“老鉗工9位，熟練工12位，學徒7位……”

“數控機床24小時三班制，總共15人。衝床女職工24人……上下加氣來，共有786人。都在等待你的指示啊小弟。”

“這麼大責任在我身上，壓力老大來著。”不要臉皮的男神，又謙虛了。

目光轉向那些裝置，眼睛裡火光閃耀。

他的資料眼，可是比加工裝置更加精密的。

二二零　新丁職場被歧視

（唯一的盟主建了個本友群：552834801。特來招商引資。）

職場新訂楊帆，正式加入他大伯的小公司。

私人企業，沒那麼多名堂，就是楊曦帶著他到一些部門見了的幾位頭頭。

楊遠呢，都沒出現，聽說長期在外跑業務，基本上個把星期坐陣一回。

公司上下員工，知道又一位老闆家族的親戚進來，沒有大驚小怪的各種鄙視嘲諷，習慣了。

整個公司裡，老闆的親戚沒有二三十個，也有十來人了。

行政部門把半個車間隔斷，加了兩個出入鋼樓梯，變成上下兩層辦公室群。

楊帆被指派到一間小辦公室，十來平米，放著四個位子，剛巧前面一位財務部門實習生，不習慣公司氛圍離職留下個空位。

財務部三個女性，經理是個中年女子，剩下楊曦和另一個二十多的年輕女孩。

楊帆異常尷尬，難道做財務的就不能是男人嗎？這是職場對男性的性別歧視。

他為大伯摳門佩服不已，光7百多人工資問題，就能讓人忙活大半月，還有平時流水進出，蓋章，竟然小貓兩三隻能維持下去。

果然，剛上班，三個人就忙活起來，只有楊帆對著面前的電腦發呆。半小時過去，還沒人指派工作。