是地形相對狹小，兵力也不多的京東戰場。

當兵力和地形都擴大數倍後，戰場掌控效應就會不斷遞增。

真實戰場上，敵我雙方通常都有不得不守的戰略要點，以及不得不防的薄弱部位，又會讓情況變得更加複雜。

所以，能否有效指揮數萬人級別的戰鬥，就成了自古以來衡量名將的重要尺度。

但千軍易得一將難求，絕大部分人終其一生也摸不到“戰場掌控”的門檻，沒有名將怎麼辦？

而且，兩軍對戰，不僅需要掌控戰場，還要涉及到包括物資排程、組織行軍、指揮戰鬥等技能在內的統兵能力，任何一個環節都會影響戰爭的最終勝負。

即使都是“名將”，統兵能力也有高下，敵方將領的能力高於己方，怎麼辦？

徐澤的解決方案就是建設一個過硬的軍級機關，以輔助軍正有效掌控部隊和指揮打仗，讓強將變得更強。

軍級機關不是軍正本人的幕僚團，而是包含情報、作戰、訓練、規劃、機要、保障等參軍之職在內，名為“戰處”的正式機關。

很明顯，以同軍當前的積累，還撐不起三個戰處，只能先搭起一個簡單的框架，以後再慢慢完善。

這些軍級參軍除了戰曹下派外，大部分是從各師抽調的精英人才。

全新的機關，全新的人員構成，全新的職責要求，只有加以專業的培訓，才能擔起這份重任。