話，也是著實詫異。但是對喬一帆，他做出的也是誠實的定論，也是參考過隊長王傑希意見的。對於微草這種冠軍級的隊伍而言，這樣一位選手助力不大，無論是籤個實力派選手進來，或是再找個新人培養，都比留著喬一帆有價值。

不過老闆問起，經理也不敢怠慢，自然又是認真報告了一番，其間不忘指出他這決定不是他一個人草率做出的，是參考過隊長意見的。

戰隊的隊長，雖然沒有什麼決定權，但是建議權卻都是尤為重要。經理所操作的那些運作，其實大多都是參照隊長提出的意見去辦的。某種程度上來說，其實是戰隊隊長決定著選手的去留，決定著戰隊需要什麼樣的新選手。微草經理此時搬出王傑希來，也是向老闆來做個解釋：這是專業的隊長建議啊！

要知道這可是前些天老闆剛剛點過頭的事，此時突然要翻出來再提，而且如此直接，這是老闆已經懷疑到了一定程度了啊！經理不會聽不出來。這一邊解釋著，一邊也在思考這喬一帆到底是做了什麼事了，居然讓老闆都突然重視起來他來了。

此時的微草經理打破頭也想不到，喬一帆不過是在見到孫翔和肖時欽兩位全明星時，很合理的叫了聲前輩，問了聲好。結果因為在特定的環境造成了特別的後果，並因為特定的背景，讓人產生了這麼大的誤解。

微草方面想不到這些，陶軒卻也不清楚這點。他覺得這小子有手段，立刻就去微草打聽，結果微草眼中這是個小透明啊，居然勞煩您親自來問，難道是我們走眼了？

喬一帆。

一個小時前還是整個聯盟都無人問津的小透明。只因為這麼一個小小的意外，突然就引起兩大戰隊同步疑慮了。如果讓喬一帆此時知道他所受的關注，恐怕也會哭笑不得。不過說到底，這全都因為葉修對於嘉世方面，也是很大的壓力。

第七百二十三章　後階段的提升

嘉世這邊，陶軒在尋思著喬一帆的“可怕”之處。

微草方面，因為陶軒的一個電話，微草老闆親自過問，問過了主管經理後，又是直接把電話打給了微草隊長王傑希。王傑希這時早yijing放假回家，突然接到老闆電話，問起的要緊事居然是喬一帆，也是詫異了一番。

不過在聽了王傑希的一番論調後，微草老闆心下終於是釋然了。

王傑希沒有全盤否定喬一帆的才能，關鍵是他與微草戰隊適合與否的問題。微草戰隊是追求總冠軍的隊伍，隊中的每一位選手都應該能為這個目標添磚加瓦，喬一帆卻不具備這樣的作用。微草戰隊不需要這樣一個有沒有無所謂的角sè。他未來會變成什麼樣，誰也無法肯定，但微草戰隊給不了他需要的成長空間，留著他，對雙方都沒有好處。

結束了和王傑希的通話後，微草老闆隨即也就掛回給了陶軒，向他表示喬一帆是一位很不錯的年輕選手，嘉世戰隊可以考慮。

這就是相當的套話了，一般情況下，戰隊對於自家出去的選手都會說很好得強大，選手對於自己離開的戰隊也會說zhende很遺憾。但既然如此，你們又何必要分手呢？由此可知，很好很強大的選手之外，必然有更好更強大的替代他：很遺憾離開的戰隊，也必然是有更加不遺憾的戰隊需要去加入。

這些套話，陶軒哪會真去聽取字面上的意思？但微草老闆能給他說的也就如此了，大家畢竟還是婁爭關係，難道指望微草老闆掏心掏肺地和他一起研究你們嘉世的建隊思想是不是需要這樣的選手嗎？

“好，謝謝餘老闆，有時間一起吃飯。，。隨意的客套了幾句後1

陶軒結束通話了電話。這電話打得，實在沒得到太多的資訊，他yijing意識到自己有些衝動了。真想了解某個選手的實力，讓下面的人去辦更為合適一些。而他堂堂一個老闆，現在跑去打聽一個yijing被微草戰隊扔掉的選手，這好像……有點像個揀垃圾的？

這喬一帆到底是個怎麼回事，還得讓下邊的人找途徑好好了解一下。陶軒最後打定了主意。

興欣這邊，就是葉修也想不到喬一帆那麼一句話就讓兩家戰隊的最高層大晚上地在那忙活起來。興欣網咖裡亂轟轟的場面散去後，喬一帆還有些驚hun未定呢！結果就被一行人拉去宵夜接風。晚了跟著魏琛、包子直接去租房處住下，根本像是什麼事也沒發生一樣。

次日一早，訓練室裡大家碰頭，葉修這才向喬一帆詳細介紹了一下戰隊目前的狀況，以及要做的主要工作。挑戰賽要面對嘉世這事，倒是沒把喬一帆嚇到。因為他早有心理準備了