不屑。

剛才的情況是，貝蒂提到她手頭的一個金融軟體的Case（案子）進展困難，猩紅嘴巴立馬提出讓她找我幫忙。這就會出現一些連帶問題，目前獵頭部的各個Team雖然都劃分了行業的範圍，實際上有很多獵頭單卻很難清楚單一地歸入某一個領域。比如，貝蒂這個Case，要找的是一個懂金融軟體技術的地區專案總監，這個職位可以從IT線找人也可以從金融業方面入手。所以嚴格來說，這個Case可以分給IT組也可以分給我。常規的做法應該是拿出來討論，誰更有把握誰做。但是當初猩紅嘴巴根本沒有把它攤到桌面上，而是直接把它分給了貝蒂做。現在貝蒂做不下去了，猩紅嘴巴又反過來要我提供人選。

朝九晚五　第一章（4）

這樣的做法換作妮可肯定是要戧聲的。因為在獵頭界，合作是有分成規則的。有些公司會在獎罰制度裡列明，沒公開宣告的私下也都懂。

像當下這個情況，一方操作的Case，需要另一方提供人選，最後如果成功出獵的話，Case操作方起碼要把Value（利益）的50％分給人選提供方。又如果是一方接回來的單子隨即轉給另一方做，後期不再介入，那事成後接單方就拿Value的20％就可以了。這個Value可以是Performance（業績）也可以是mission（佣金或提成），雙方可以自行商定。可是顯然，貝蒂並沒有跟我商量的意思，猩紅嘴巴也隻字未提。

“Yoyo說說你那Team的情況吧。上個月你那Team可是業績最高啊，下週又是月末了，可要再接再厲啊。下月香港總部的國際培訓我可是向邁克力薦你去的，難得的機會啊。”

猩紅嘴巴笑眯眯地望著我，臉上是皇恩浩蕩的表情，她的手在計算機上無意識地摩挲著。

我心裡又笑了，她可真會做人，把功勞都攬在自己身上，彷彿施了多大的恩德。我早就知道去香港培訓的是每位新同事都會有的機會，琳達、妮可她們都去過，這次猩紅嘴巴其實是報了Twins的名字上去的，但最後邁克拍板的是我的名字。

儘管心裡明鏡似的，我還是很配合地露出了感激而謙虛的笑容。清了清嗓子，我拿出事先已經列印好的Summary（總結），開始彙報。這樣的表格其實會議前就已經發到猩紅嘴巴的郵箱裡。現在要做的無非�