可以出臺相關律進行處理，不管是調查發現還是被人舉報，按法律規定處罰就是，這個處罰還要重，杜絕有工廠暗地時不籤合同就非法聘用工人。”

葉文德緩緩點頭：“嗯。那麼假如你換第二家工廠，第三家工廠，也必須到當地相關社保部門登記蓋章，嗯，這之前應該也應該有取消和第一家工廠勞動合同的程式，不管是辭職、解僱、還是合同到期，都必須到社保部門解除勞動關係。有違約問題按違約條款處理就是。嗯，這樣確實將全套工作納入了國家監管當中，可是你說的那個退休金怎麼辦。在你在第一家工廠工作時，這家工廠就必須把你的退休工資交納到社保部門代管，等你退休再由社保部門發放給你。嗯。辦法是好，可是問題也嚴重了，那等於一家工廠請一個工人，必須負擔兩個工人的工資，哪家工廠願意這麼做，如果這個規定一出臺，阿拉斯加的經濟可能立即倒退到十年前。所有工廠，所有企業主，所有投資商都會退避三舍。”

葉楓呵呵笑道：“肯定不能這樣徵收退休金，我說的同步進行就是每家工廠發放工資時按比例扣出退休儲備金，比如20％，我想以我們的工資水平，這個比例並不高，假如我月薪200，每月發到手上就只能拿160，但是這個扣除部分是否就留在工廠呢，肯定不可能，工廠每月計算工資完畢，扣除的退休儲備金由工廠按月交納到社保部門，社保部門給每個工人門建立專戶，當然這20％是從工人手上扣除的，所以在交納這個退休儲備金的時候，每個工廠也必須按工人工資的10％與這20％一起上交，也就是工人承擔20％，工廠承擔10％，總共是30％，你算一算，一個人退休後能活多少年，基本上能夠維持平衡了。實際上就是從他工作第一天起，就同時在為自己的未來賺取退休金。當然這個比例只是我打的一個比方，到時需要專家來做出最好的比例規劃，比如工廠的工人各承擔一半，或者工廠多承擔一點，工人少承擔一點，反正是最有利的比例就行。”

“那工廠肯定會降低工資，30％也不少了，這樣我們還必須規定最低工資標準。而且還要涉及到一個經濟生活水平提高，物價水平提高的問題，購買力的問題，看來這個勞動和社會保障部還真是缺少不得了，而且只怕還是一個無比重要的部門，一個最繁忙的部門，這麼多人的退休儲備金管理是一個大難題。”

“錢在手裡不用就是死錢，只有用出去才會活起來，才會增值，一個人的退休儲備金看上去不多，但是一萬個人，十萬個人，百萬個人的呢，加在一起是多少錢，而每個人想拿到退休金還要等數十年，這數十年難道就放在手上嗎，這不可能，為什麼我們不能貸出去，為什麼我們不能用這部分錢拿出去投資，安克雷奇的證券交易所即將開業，這些錢同樣可以流通，可以投資增值，而相對的我們也應該付出一些代價，那就是以後工人的退休金肯定不只是他現在交納的這麼多，而應該是他退休時當年的生活水平，物價水平相當的，但是三四十年後，一個月200元是否夠用，很難說，也許那時要2000才夠用，相差的1800哪裡來，那就只有依靠他們現在交的儲備金來增值，既然三四十年後需要2000才能維持生活，那儲備金投資流通三四十年，也絕對不可能賺不到這1800的增值。但是光放在手裡永遠也增不了值，就像我們現在存200元到銀行，四十年後我也只能取回200元，加上利息也不可能達到2000，但現在他們交到社保部門的不是存款，而是退休金，我們必須四十年後給他們2000，所以投資增值是唯一的出路，讓錢流通起來，你可以想像這是一筆多麼龐大的資金，投資進入市場，流通起來，可以做多少事情，而這也正是需要將這些工作收歸國家管理監控的原因之一。”

不算不知道，真正一算，葉文德也咋舌不已，不用算十年二十年社保部門可以掌管多少資金，就是一年這個數字也相當驚人了。

想到這裡，葉文德神情凝重的道：“辦法不錯，不過這樣一來，社保部門基本上快成了投資銀行了。國儲銀行也比不得社保部，不行，這樣容易滋生腐敗，挪用，貪汙等違規情況，一旦發生這種情況損失肯定會相當的大。錢不能這樣處理，也許交到銀行會更好，就像存錢一樣，每個人在第一天工作起就擁有一個儲備帳戶，退休後才能取錢的儲備帳戶，社保部門起的作用應該就是監管和服務，監管銀行對這筆錢的流通投資行為是否違規，監管工廠有無履行義務和責任等等問題，同時負責辦理調動，跳槽之後地域不同，儲備金帳戶的異轉登記服務等，政府部門就是政府部門，他們的工作不是賺