分配格局，分析我國居民收入差距中的合理因素與不合理因素，並研究相應的具體對策，須以國際上通用的基尼係數為參考，將我國居民收入差距具體細分為城鄉之間居民實際可支配收入差距、東中西部地區之間居民實際可支配收入差距、城鎮貧困人口與城鎮居民平均實際可支配收入水平差距、鄉村貧困人口與鄉村居民平均實際可支配收入水平差距、國家壟斷行業與一般競爭性行業居民實際可支配收入差距、公共部門（政府職能部門、地方公共事業部門）與社會成員平均實際可支配收入水平差距、同一行業（部門、企業）內不同職級或崗位成員間實際可支配收入差距等。在分析實際可支配收入差距的基礎上，須結合居民實際可享受的社會基本公共福利（教育、醫療、住房、社保等），才能夠真正反映居民的生活水平，得出實際差距。

研究表明：2005年以來，我國城鄉居民可支配收入之比已經達到∶，如果考慮城鎮居民享有的教育、醫療、住房、社保等各類保障性因素，實際上城鄉居民生活水平之比將達到6∶1。我國居民收入分配的基尼係數在2000年為，2005年為，在2000年已超過這一國際警戒線，已經引起了中央的高度重視。

人人都要爭取實現經濟自由的夢想（3）

①區域間居民收入差距不斷擴大

我國東中西部地區之間居民實際可支配收入差距也在不斷擴大，東中西部地區之間居民實際可支配收入之比為∶∶，如果考慮東中西部居民享有的教育、醫療、住房、社保等各類保障性因素，實際上東中西部居民生活水平差距將達到∶∶。

②城鄉居民收入差距加大

我國城鎮貧困人口與城鎮居民平均實際可支配收入水平差距也在不斷擴大，我國城鎮貧困人口與城鎮居民平均實際可支配收入之比已達到∶，如果考慮居民享有的各類保障性因素，實際上我國城鎮貧困人口與城鎮居民平均生活水平差距將達到∶1。我國鄉村貧困人口與鄉村居民平均實際可支配收入水平差距也在不斷擴大，我國鄉村貧困人口與鄉村居民平均實際可支配收入之比已達到∶。

③行業收入差距拉大

國有壟斷行業與一般競爭性行業的居民平均實際可支配收入差距迅速擴大，我國壟斷行業與一般競爭性行業居民平均實際可支配收入之比已達到∶，如果考慮行業內成員享有的單位福利和各類保障性因素，我國壟斷行業與一般競爭性行業居民平均實際生活水平差距已達到∶。我國公共部門與其他領域社會成員平均實際可支配收入水平差距亦迅速擴大，我國公共部門與其他領域社會成員平均實際可支配收入之比已達到∶，如果考慮居民享有的單位福利和各類保障性因素，我國公共部門與其他領域社會成員平均實際生活水平差距已達到∶。

據來自國家統計局的統計年鑑顯示：2003年，全國職工的平均年工資為14040元。其中，非壟斷行業的農林牧漁業職工工資為6969元，電力、煤氣、水等壟斷行業是18752元，而金融業，職工年工資高達22457元，為農林牧漁業的3倍。如果再進一步細分，在電力、煤氣、水行業中，電力工資又高於煤氣、水這兩個行業。據瞭解，廣州市電力集團公司一名普通職工的月工資不到6000元，但加上獎金、住房公積金及各種補貼後，其年薪可達到15萬元，相當於全國職工年均工資的10倍。深圳一家證券公司的司機年薪達12萬元，是廣東省在崗職工年均工資的8倍。壟斷行業工資過高，早已引起社會眾怒，一些地方政府也出臺了一些抑制措施。但讓人意外的是，其壟斷性行業的工資不但沒有迴歸合理水平，卻“增幅”依然領先。

④職業收入差距明顯

近年來，我國同一行業（部門、企業）內不同職級或崗位成員間實際可支配收入差距隨著產業結構的調整出現顯著分化，其中壟斷行業、公共部門、外資企業和上市公司的高層、中層和基層成員實際可支配收入之比達到12∶5∶1，如果考慮成員享有的單位福利待遇、職務消費和各類保障性因素，我國壟斷行業、公共部門、外資企業和上市公司的高層、中層和基層成員實際生活水平差距已達到35∶13∶1；我國一般競爭性行業、中小企業的高層、中層和基層成員實際可支配收入之比達到5∶2∶1，如果考慮成員享有的單位福利待遇、職務消費和各類保障性因素，我國一般競爭性行業、中小企業的高層、中層和基層成員實際生活水平差距已達到12∶7∶1。

3。貧困人口的行業和區域分佈

由於