名牌大學的畢業生也有了危機感，都在盡力尋找滿意的工作。

要想找到自己滿意的工作，就要先知道什麼是自己滿意的工作，先要確定職業目標。對目標的看法主要有兩種：

1�一些用人單位根本不會考慮沒有目標的簡歷，他們認為沒有目標的應聘者是對自身認識不清。

2�也有很多職場管理專業人士認為太確切的目標可能會限制應聘者得到一些其原本能勝任的職位。

建議你在求職信中寫上具體目標性很強的意向說明，或者在簡歷的工作目標中填寫一個特定行業或工作職責。

目標設計指南：

1�目標要明確、具體

2�使用日常行業用語

3�體現你的專長

4�簡單扼要

職位意向範例：

1�培養與應用科技專案相關的職位。

2�發揮銷售專長，能夠在醫療保健行業進行個人發展與團隊建設的職位。

3�資訊科技職位，需要發揮融合組織、技術、硬體資源完成商業目的能力。

4�投資組合經理，可用到量化及計算機模擬專長，及為相關股票、固定收入、流通貨幣建立資料庫。

轉行人士注意：

如果你已經有了職業，想要換職業，請先回答自己幾個問題：

1�我是否願意和能夠搬遷。

2�如果必要的話；我能接受大尺度的薪資減少。

3�為了換職業；我可以接受一段時間內沒工作。

4�我的技能有較大的轉換職業可能性。

5�我願意在工作之外花時間和金錢培訓和學習新技能。

6�我可以適應不同需要；願意承擔大量工作；即使這意味著在職業生涯上退後一截。

7�現在的職業領域比較沉悶；職位競爭壓力很大。

8�我很久以前就已經想過要從事其他行業。

第一到第四個問題檢驗的是你的個人情況。你能受得了嗎？工作在哪裡你就能到哪工作嗎？你具備新行業需要的技能嗎？第五和第六個問題檢驗你按要求做出改變的意向和決心。第七個問題是改變擇業方向的必要性。最後一個問題是你對這種改變的動力和需要有多少。一個有遠見的人會著眼於既定目標，比如如何達到目標，如何渡過每個難關，不為失敗和不認真找藉口，去尋找取得成功的各種理由。有遠見的人忍受種種拒絕、不信任和長時間的折磨，因為他能預見到達成夢想的未來。　。。

第四章　獲得面試（8）

如果對以上大部分問題，你都能回答“是”，那麼變換職業或者開始創業對你來說是個好主意。儘管變換職業是件難事，但是有眼光的人總能在他們渴望的事情上成就輝煌。這需要不屈不饒的意志和大量的調查研究以及社會網路的構建。想轉行的人，一定不能頭腦發熱，要做好職業轉換計劃，如果轉行對你來說比單純的轉換技能更適合，那麼下面的指導將幫你輕鬆完成換職過程。

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