全國大大小小几十家企業的最大股東齊聚東辰，這其中有零配件生產商、整機生產商以及代工生產商，這些人全部在昨晚就已經趕到燕京，一大早便趕到東辰參加這次會晤，而張文浩洗漱完畢之後，也從頂層的酒店下來，進入到會議室中，張文浩將會議室內的大幾十號人環視了一圈，走到自己的位置前並沒有坐下，而是開口道：“如果你們中有上市企業，東辰將以今天開盤的市價收購你們手中所有的股份，只要你們股東手中的股權超過了30，東辰就會在最短的時間內履行全面要約收購義務，向所有持股人收購他們手中的股權，達到百分百控股，如果你們中有還未曾上市的企業，那麼我將請第三方評估團隊，對你們目前的市值進行最客觀的評估，並且給予你們20的價格溢位作為補貼，然後完成百分百全資收購，如果你們答應，我現在就可以讓法務擬定合約並且儘快進入收購流程，如果有人不答應，也可以留在這裡聽，或者選擇起身走人。”

張文浩的開場白讓在場所有人為之一驚，一上來就把話說的這麼絕對、把價碼定的如此精確，東辰明擺著是你要麼答應，要麼滾蛋，沒其他商量餘地的態度，這種商務會晤的方式，倒真是讓這些老總們難以接受，臺下一時間議論紛紛，但卻沒有一個人真的選擇起身走人。

東辰操作了這麼多的成功案例，汽車、航空發動機、電子，而且東辰在以上每一個領域中，都扮演著一個行業巨鱷的角色，同行業的競爭對手要麼淪為代工工具，要麼徹底垮臺、永世不得翻身，所以，一旦東辰瞄準了家電行業，所有人都心知肚明，東辰必然會在這個行業裡做到同樣的事情。

選擇走人，對他們來說就相當於選擇了慷慨就義，現在昂首挺胸從東辰的會議室裡走出去，回去之後就要開始為自己準備後事，在場的都是商界裡摸爬滾打的民營企業老總或大股東，生存的不易、利益的重要性對他們來說是非常清晰明瞭的，沒有人會和錢過不去，即便東辰的態度如此強勢，他們也不敢有絲毫反抗。

這個時候，旁邊一個四十餘歲的企業老總開口問道：“張先生，如果我們把企業全部賣給你們，我們的員工怎麼辦？”

張文浩淡然道：“一旦收購流程結束，東辰會全面接收你們所有的固定資產，接收你們所有的員工並且承諾在三年之內，不會無故辭退任何一名員工，你們這些老總，可以得到東辰的一份聘用合同，到時候你們與自己的企業已經沒有任何的關係了，東辰聘用你們繼續管理你們的企業，執行東辰電子下達的各項命令與任務，只要做好執行者的本分工作，每個人可以得到該公司2的純利潤分紅作為薪資。”…；

“2？”一家企業的負責人開口道：“我們企業現在年純利潤不過也就兩千多萬，2豈不是相當於年薪連五十萬都不到？”

張文浩冷笑一聲，道：“在你們手裡賺兩千萬，如果到了我的手裡還賺兩千萬，那東辰也就不叫東辰了，再者說，你們這些老總按照現在的市價出售了手中的股權，也可以保證你們自身的利益、身價不會受到任何損失，拿著你們賣股份的錢，你們可以選擇離開，自行創業，也可以選擇接受我剛才所說的聘用條件，這個是你們的自由，我不會進行任何強制性干涉。”

另外又有人問道：“東辰為什麼非要百分百控股？只要實現51的絕對控股不就行了嗎？好歹也給我們這些股東留點股份，東辰吃肉，帶上我們喝口湯總不為過吧？不少字”

說話這人是瑞軒的老總，他的企業有很強的液晶顯示面板生產能力，並且為國內外多家知名企業代工，他已經從東辰的態度中嗅到商機，瑞軒現在的規模雖大，但為人代工的利潤空間很低，如果能夠被東辰收購併直接生產東辰的產品，那麼利潤空間會非常大，自己手中有公司35的股份，如果能留下15到25的股份在手，他相信不出一年的時間，自己手中股份的市值就會得到數倍的增長，所以，他很希望能夠將一部分股份賣給東辰，再留一部分股份，作為自己的資本。

張文浩卻不由分說的道：“東辰需要的是絕對的百分百控股，9999都不行，你若是能夠接受，那麼就留下，如果不能接受，那麼就請回吧。”

瑞軒老總一臉的不滿，脫口道：“東辰這種方式也太霸道了吧？不少字什麼好事都是自己一個人享受，一丁點的利潤都不願意外放，這種方法，你讓我們怎麼能夠接受？”

說著，他不忘煽風點火，脫口問周遭人道：“大家說我說的對不對啊？哪有這樣的道理，強迫我們必須把手頭的股份全部賣掉？就算是國際風投