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王永福說完，是一陣短暫的沉默。實際上是等一把手的開場白。一把手開了場，大家便順著往下說，這也成了多少年不變的習慣。

這些情況上星期一王永福已給陸浩宇單獨彙報過，因此陸浩宇早有成熟意見。可他今天沉默的時間比以往長，這是因為光明磊落的工作中攙和進不光彩交易而感到理缺。嘴軟，渾身不得勁。他深深感到私心原來是一種包袱，私心愈重，包袱愈沉，私心若髒，包袱簡直就是一個火疙瘩，烤得人透不過氣來。這對他來說，是一種嶄新的然而也是痛苦的體驗。

“我說說吧。”沉默少頃，陸浩宇開始說，“六十退休這是國家的統一政策。如果沒有主持科研專案的業務領導同志需要延遲的話，到齡退休，按政策辦事，這是不需要研究的，這一點不會有啥異議吧？”

其餘三人均點點頭，表示無異議。

陸浩宇接著說：“對於四位違紀幹部我的意見是同其他違紀幹部放到一起，統一研究一次。但有一條我們今天需要明確一下，這樣的同志是不是還留在領導崗位上。我個人的意見是參與賭博、嫖娼是嚴重的腐敗違紀行為，免職還是撤銷職務，這個以後研究處理時再定。但有一點要明確，這些人不能繼續留到領導崗位上。這一點有沒有不同意見？”

許彬和王永福都表示同意。

黃山柏也說：“沒意見。”

陸浩宇說：“這樣我們的議題就變得單純了。到齡退休的八人，因違紀不適於留在領導崗位的四人，總共要空出十二個位子來，今天我們初步議一下，這十二個位子誰佔合適，王部長你有個意見嗎？”

王永福說：“誰合適，我沒有成熟的意見。這個主要得聽你們領導的意見。我要說的一點是，這事不能拖了。

多少人都瞅著這個位子，競爭非常激烈，人們像瘋了一樣跑。早點定了，免得人們瘋跑了。“

許彬說：“這不叫競爭，是跑官。”

陸浩宇說：“在一種競爭意識的支配下，拼命工作，在實績上見高低，這才是正確的競爭。瘋跑是一種腐敗現象。”說過之後，又覺得有點嘴軟底虛的感覺。

王永福點點頭：“是這樣。據反映，經委主任要退，副職們都坐不住了，四個副主任，除排名第三的還能穩住外，其餘三人都跑，關係也很緊張，互相詆譭，抬高自己。早一點定了，他們就能早一點安下心來工作。”

陸浩宇問：“那位不跑的是誰？”

王永福說：“就是煤運公司總經理張子宜的兒子，叫張宗。”

陸浩宇來了個先入為主：“我們應當重點考慮這個不跑的。”

不料黃山柏馬上頂了上來：“張宗不合適。第一，跑官已是一種普遍現象，哪個人絕對不跑？張宗不跑是全靠了他老子，老子跑算不算跑？所以對待這個問題應現實一點，第二，資歷差了點。當副主任剛到三年，其他人都是五年以上了，他上了別人意見會更大。第三，此人唱歌、跳舞、橋牌、麻將、游泳，開車樣樣行，是個現代派，玩主，試想想，這樣的人還有多少精力能用於王作？”

黃山柏頂得很硬，但陸浩宇並不感到意外。黃山柏與他的磨擦已不是一天兩天。問題的根源正是在人事問題上，黃山柏很重視幹部任免，井喜歡自己提名，固執地堅持。起初陸浩宇多有讓步。從去年以來，陸浩宇耳朵裡關於黃山柏受賄斂財的話聽得多了，就警惕起來，在某些有爭議的幹部任用問題上，一般不再讓步。矛盾也就由此而起。黃山柏就像一個孩子一樣針鋒相對開了，你不同意我提的，我也不同意你提的，你否我一個，我也得力你設定一點障礙。這樣的磨擦在碰頭會和常委會上已經公開化了。

陸浩宇在張宗的問題上主要是想摸黃山柏的底。現在這個底已摸到了，他不準備在碰頭會上同黃山柏爭論，正要擱過張宗議下去，辦公室主任敲門進來說：“陸書記，韓副市長電話。”

陸浩宇接了電話回來時說：“交通廳魏廳長要走，我和黃市長去送一下。碰頭會先開到這裡，看來今天不行了，抽時間再議吧。”

會散了，陸浩宇端著茶杯回到自己辦公室。許彬跟進來，坐到沙發上，顯然有話要講。

陸浩宇問：“許書記你還有啥事？”

許彬問：“我看出，經委主任你是想用張宗吧？”

陸浩宇反問：“就是因為我說了那一句？”

許彬說：“我是