有賣點，即老闆憑什麼用你而不用別人的魅力所在！”

劉備打趣道：“我明白了，賣點，也就是個人的核心競爭力。以後我寫簡歷，一定把名字改成如明星的名字，男老闆好色想見我，女老闆嫉妒想約我，面試機會都來咯！”

孔融呵呵笑道：“企業最關心的是你拿什麼幫我賺錢？真正讓老闆朝思暮想的簡歷，能讓老闆一眼看到你的賺錢能力。所以，在寥寥數字的簡歷中，你一定要仔細推敲每一個字、每一句話，看這些文字能否更好地證明你有賺錢能力，如果不能證明，請立即刪掉！”

劉備問：“如果我沒有賺錢能力呢？”

“你得撒謊！”

“怎麼撒謊？”

“比如，把小公司換成知名企業，把工齡適當地加上一兩年。特別值得注意的是，不管你換了幾家單位，寫的數目不能超過三家！否則，就像一個結過三次婚的人，個人肯定有問題。此外，求職就像求偶也講究出身的純正血統，工作內容或崗位最好一致，所以你在寫簡歷時，要把三家企業的名稱，編成一個行業或相關行業的。”

“這樣呀。”劉備冒了一身冷汗。

“賺錢能力也就是工作經驗，沒有夠分量的工作經歷、行業背景是很難與人競爭的。所以，你不僅要會更改工作過的單位名稱，還要學會編造資料，用資料證明能力。例如，在擔任銷售經理的半年中，分銷商從七家發展到三十五家，公司業務從每月500萬增加到每月2100萬，為老闆每月創造純利潤近1000萬。”

望著劉備一臉恐慌的樣子，孔融更加激動了：“這些還不算騙人，真正的騙人是本故事純屬虛構，如有雷同純屬巧合！虛構經歷、工作內容、職稱和職位，滿紙簡歷，就算你帶著超強的放大鏡，配上1000瓦的日光燈，也找不到半點真實的痕跡！此招對應屆畢業生、想轉行者和想跳槽高升人士尤其有效！”。　最好的txt下載網

第九章　謊言的最高境界（4）

“此話怎講？”劉備問。

“哈哈，這就要講到職場怪圈了！企業用人，一是要求有1～2年以上工作經驗。二是要求有相同行業經驗。三是要求有相同工作崗位經驗。比如你應聘總監，以前就得做過總監。可是，一個人在上班前沒有工作經驗，在入行前沒有行業經驗，在做總監前沒有總監經驗，這沒有經驗就不能上崗，可不上崗又何來工作經驗？所以，對於那些想突破自我的應屆生、轉行者和升職人士，要想獲得機會，除了撒謊就別無選擇！”

劉備靜靜地聽著，他望著孔融興奮的臉，陷入了一種恐懼之中，恐懼讓他開始反思：在這個唯經歷、唯簡歷的年代裡，為什麼誠實的簡歷無人問津，而謊言情書戰無不勝呢？難道說，謊言真的像牙膏一樣，是謀生中必不可少的一種手段？

孔融來了一句總結性的話：“總之，一封成功的情書，必須要有賣點，哪怕這個賣點是謊言，否則寧可撕毀！”

劉備憂心忡忡地說：“瞎編簡歷，被老闆發現怎麼辦？”

孔融笑道：“對於大多數老闆而言，早就習慣了求職謊言啦！”

“習慣了？”

“是啊。精明的老闆就像精明的女生，怎麼會輕易相信你的求職情書呢？他們往往會對這些文字的誠信度隨便打個七折，甚至三折。所以，就算你寫的都是事實，老闆也會半信半疑。”

約會謊言

劉備問：“老闆半信半疑，不就糟了嗎？”

“你真是榆木腦袋呀！”孔融指著劉備的鼻子訓道，“有人說面試就是另外一種形式的相親，謊言情書，說到底還不是為了相親面談嗎？老闆半信半疑，就有了面試確認的想法，這樣面試的機會不就來了嗎？”

劉備被訓得恍然大悟。

“一封情書勾起了老闆的興趣，你就可以約會，謊言讓老闆陶醉其中，獲得面試機會呀！我知道你可能不想撒謊，但事實上你不得不撒謊。打個比方說，你現在窮得一塌糊塗，想找份工作餬口，老闆問：你怎麼看上我們公司了呀？你會說：因為想混口飯吃？”

劉備想了想說：“這麼回答，老闆肯定不要我了！我只能說是因為公司很有魅力，或者為了實現偉大理想而來。”

孔融笑道：“企業的老闆就是這麼無聊，喜歡打聽人的隱私，又喜歡逼著別人說一些明顯的謊話。而謊言的妙處，就是既滿足了老闆的無聊，又保住了自己的隱私。”說完，開啟投影儀，幕布上出現一篇PPT文件，標題是《約會謊言實操》。