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第162章 《相互包容》

公司的一位重要合作伙伴突然提出要撤資,這對於本就舉步維艱的公司來說,無疑是雪上加霜。林宇和沈柔得知這個訊息後,頓時感到天旋地轉。

“這可怎麼辦?失去了這筆資金,公司可能真的撐不下去了。”沈柔的聲音帶著顫抖,淚水在眼眶裡打轉。

林宇強忍著內心的慌亂,安慰道:“柔兒,別怕,我們一起想辦法解決。”

他們急忙約見了這位合作伙伴,試圖挽回局面。

“王總,為什麼突然要撤資?我們一直合作得很愉快啊。”林宇焦急地問道。

王總一臉冷漠地說:“你們公司內部矛盾重重,管理混亂,我看不到未來的希望。”

林宇和沈柔面面相覷,心中充滿了愧疚。

回到公司,他們陷入了沉思。

“宇,也許是我們一直以來的爭吵讓王總對公司失去了信心。”沈柔自責地說道。

林宇握住沈柔的手,目光堅定:“柔兒,這是我們共同的責任,但現在不是互相指責的時候,我們要想辦法讓王總改變主意。”

他們開始反思自己的行為,意識到彼此之間的習慣差異並不是不可調和的矛盾,而是需要相互理解和包容。

“柔兒,以前是我太固執,沒有考慮到你的感受。”林宇真誠地說道。

沈柔也紅著眼眶說:“我也有錯,不該總是跟你對著幹。”

從那以後,林宇開始嘗試調整自己的工作節奏,儘量在忙碌的同時也照顧好身體。而沈柔也不再一味地反對林宇的冒險決策,而是在支援的基礎上提出合理的建議。

“宇,這個方案雖然大膽,但我們可以再完善一下細節,降低風險。”沈柔認真地說道。

林宇微笑著點頭:“柔兒,你的想法總是那麼周到。”

在他們的共同努力下,公司的氛圍逐漸變得和諧,工作效率也有了顯著提高。

然而,想要說服王總改變撤資的決定並不容易。他們多次拜訪王總,誠懇地向他展示公司的改進方案和未來規劃。

“王總,您看,我們已經認識到了問題所在,並且做出了改變。請您再給我們一次機會。”林宇說道。

王總依然不為所動:“我需要看到更實際的成果。”

面對王總的拒絕,林宇和沈柔並沒有放棄。他們帶領團隊日夜奮戰,終於完成了一個重要的專案,取得了顯著的成績。

“王總,這是我們的成果,希望能讓您重新相信我們。”沈柔遞上專案報告。

王總看了看報告,臉上終於露出了一絲笑容:“嗯,看來你們確實做出了努力。”

林宇和沈柔心中燃起了一絲希望。

就在他們以為王總會回心轉意的時候,王總卻提出了一個更加苛刻的條件。

“要我繼續投資也可以,但你們必須在一個月內達到這個業績目標。”王總說道。

林宇和沈柔對視一眼,雖然感到壓力巨大,但還是毫不猶豫地答應了下來。

在接下來的日子裡,他們幾乎沒有休息的時間,全身心地投入到工作中。

“宇,我有點累了。”沈柔靠在林宇的肩膀上。

林宇輕輕拍了拍她的頭:“柔兒,再堅持一下,我們一定能行的。”

終於,在期限的最後一天,他們完成了業績目標。

當他們把這個訊息告訴王總的時候,王總終於點頭同意繼續投資。

公司暫時度過了危機,林宇和沈柔也更加珍惜彼此。

“柔兒,謝謝你一直陪在我身邊。”林宇深情地說道。

沈柔微笑著回應:“我們會一直這樣相互扶持走下去的。”

然而,就在他們準備慶祝的時候,新的麻煩又找上門來。