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第36章 《仙盟內部的矛盾》

林風等人從海底古城驚險歸來後,本以為能稍作休整,然而仙盟內部卻陷入了一片緊張的氛圍之中。仙盟,這個曾經看似團結的修仙者組織,如今正被各種矛盾所困擾,就像一座表面堅固,實則內部已千瘡百孔的大廈。

林風剛踏入仙盟的議事大廳,就感受到了那壓抑的氣氛。往日裡和睦相處的長老們,此刻正分成幾個陣營,彼此怒目而視,空氣中彷彿都能擦出火花。

原來,問題的根源在於資源分配。隨著仙門弟子數量的增多,以及各種修煉資源的日益稀缺,原本相對公平的分配製度出現了巨大的裂縫。一些實力較強的門派覺得自己為仙盟付出甚多,應當獲得更多的優質資源;而那些中小門派則認為,資源分配應該更傾向於扶持弱小,這樣才能保證仙盟整體的實力均衡發展。

“我們天劍門每次執行危險任務都衝在前面,可得到的資源卻和那些只知道躲在後面的小門派一樣,這太不公平了!”天劍門的長老率先發難,他滿臉通紅,眼中滿是憤怒,手中的劍柄都被他握得微微顫抖,彷彿下一刻就要拔劍相向。

“哼!你們天劍門實力強大,資源豐富,多承擔一些任務本就是應該的。而我們這些小門派,若沒有足夠的資源,弟子們連基本的修煉都難以維持,談何為仙盟效力?”一個小門派的掌門反駁道,他雖身材瘦小,但此刻卻毫無畏懼地直視著天劍門長老。

爭吵聲此起彼伏,整個議事大廳如同菜市場一般喧鬧。林風看著這混亂的場面,心中滿是憂慮。他知道,這種矛盾如果不能妥善解決,仙盟將會陷入分裂的危機。

就在這時,仙盟的盟主站了起來。他面容嚴肅,目光威嚴地掃視著眾人,強大的靈力不自覺地散發出來,讓喧鬧的大廳暫時安靜了下來。

“各位,仙盟能有今日的局面,是我們共同努力的結果。如今遇到資源分配的問題,我們應該心平氣和地商討,而不是在這裡爭吵。”盟主的聲音沉穩有力,但也難掩其中的疲憊。

“盟主,不是我們想吵,實在是這個問題已經嚴重影響到我們門派的發展了。”另一位長老說道,他眉頭緊鎖,一臉無奈。

“我理解大家的難處。我們可以重新審視現有的資源分配方案,但必須要綜合考慮各方利益。”盟主說道。

然而,新的方案提出並沒有那麼容易。各方都有自己的訴求和底線,一些門派提出按照門派貢獻來分配資源,但對於貢獻的衡量標準又存在爭議。是看執行危險任務的次數,還是看對仙盟發展的長期助力?亦或是其他因素?

而且,在討論過程中,一些門派之間原本就存在的歷史矛盾也被重新挑起。比如,有兩個門派曾經在一次爭奪靈礦的行動中有過沖突,如今在資源分配的討論中,又開始互相指責,讓局面更加複雜。

林風所在的門派在這場紛爭中保持著相對中立的態度,但他也深知,仙盟的穩定對每一個門派都至關重要。他決定嘗試從中調解,緩和各方的矛盾。

林風找到天劍門的一位師兄,試圖勸說他理解小門派的困境:“師兄,我知道天劍門一直為仙盟付出很多,但那些小門派也不容易。如果他們得不到足夠的資源,仙盟的整體實力就會下降,對我們也沒有好處啊。”

天劍門師兄皺了皺眉:“林風,你說得有道理,但是我們的弟子也需要資源來提升實力。我們不能總是為了別人而犧牲自己門派的利益。”

林風又去和小門派的弟子交流,他們也滿是委屈:“我們不是不想為仙盟出力,可我們沒有足夠的資源,根本無法和那些大門派相比。每次有好的資源,都被他們搶走了,我們只能撿剩下的。”

在調解的過程中,林風發現,除了資源分配本身的問題,還有一個更深層次的原因導致了矛盾的加劇,那就是信任危機。一些門派開始懷疑其他門派在暗中謀取私利,不遵守仙盟的規則。這種不信任就像毒藥一樣,侵蝕著仙盟的根基。

為了解決這個問題,林風提出了一個建立資源監督機制的想法。這個機制將由各個門派共同參與,對資源的開採、分配和使用進行透明化管理,確保每一個門派都能公平地獲取資源,同時也能防止個別門派的違規行為。

這個想法得到了一些門派的支援,但也有門派提出了質疑。他們擔心這個機制會增加管理成本,或者被某些大門派操控。

在各方的爭論中,時間一天天過去,仙盟內部的矛盾並沒有得到緩解,反而有愈演愈烈的趨勢。一些門派開始私下結盟,準備在資源分配問題上採取強硬措施。而另一些門派則