效能將會得到極大的提升，移動網際網路將會迎來爆發式增長。我們必須提前做好準備，才能在未來的競爭中佔據先機。”

“好吧，王，我會認真考慮你的建議。”扎克伯格說道，“你總是能看到別人看不到的東西，這讓我很佩服。”

“哈哈，這沒什麼，”王宇航笑了笑，“我只是比你多了一些‘經驗’而已。”

兩人又聊了一會兒，才結束了這次視訊通話。

結束通話電話後，王宇航陷入了沉思。他知道，扎克伯格是一個非常有想法、有魄力的年輕人，但他畢竟還很年輕，缺乏經驗，需要有人在旁邊引導和幫助。而自己，作為臉書的股東之一，也有責任幫助臉書更好地發展。

“看來，這次矽谷之行，要和馬克好好聊聊了。”王宇航自言自語道。

下午，王宇航乘坐私人飛機抵達了舊金山國際機場。扎克伯格親自開車來接他。

“王，歡迎來到矽谷！”扎克伯格熱情地說道。

“謝謝，馬克。”王宇航笑了笑，“這裡的空氣真不錯。”

兩人一邊閒聊，一邊驅車前往位於帕洛阿爾託的臉書總部。

2005年的臉書，還遠沒有日後那般龐大。它的總部位於帕洛阿爾託市中心的一棟不起眼的小樓裡，與周圍的科技巨頭相比，顯得有些寒酸。

“這就是我們的‘帝國’，”扎克伯格指著面前的小樓，笑著說道，“雖然現在還很小，但我相信，總有一天，它會成為世界上最偉大的公司之一！”

“我相信你，馬克。”王宇航拍了拍扎克伯格的肩膀，鼓勵道。

兩人走進公司，只見一群年輕的工程師正在電腦前忙碌著。他們穿著t恤、牛仔褲，戴著耳機，手指在鍵盤上飛快地敲擊著，臉上洋溢著激情和活力。

“這就是我們的團隊，”扎克伯格介紹道，“他們都是最優秀的工程師，也是臉書最寶貴的財富。”

“很好，馬克，你擁有一支優秀的團隊。”王宇航讚許地點了點頭。

扎克伯格帶著王宇航參觀了公司的各個部門，並向他介紹了公司的最新發展情況。

“我們最近的使用者增長速度很快，”扎克伯格說道，“已經突破了五百萬！”

“很不錯！”王宇航說道，“但我們不能滿足於現狀，我們的目標是星辰大海！”

“哈哈，王，你總是這麼有激情！”扎克伯格笑道。

參觀結束後，兩人來到了會議室。

“王，這是我們的聯合創始人，達斯汀·莫斯科維茨和愛德華多·薩維林。”扎克伯格向王宇航介紹了兩位坐在會議桌旁的年輕人。

“你們好，達斯汀，愛德華多。”王宇航熱情地與他們握手。

“你好，王教練，久仰大名！”達斯汀笑著說道。

“王教練，你的比賽我們都有看，太精彩了！”愛德華多也說道。

“謝謝，”王宇航笑了笑，“我們還是聊聊臉書吧。”

四人圍著會議桌坐下，開始了正式的會議。

“馬克，你剛才提到的News Feed功能，我認為非常有潛力，”王宇航說道，“但我建議，我們應該在這個功能的基礎上，再增加一些新的元素。”

“哦？什麼元素？”扎克伯格問道。

“首先，我們可以加入‘狀態’功能，讓使用者可以釋出自己的狀態，與朋友分享自己的生活點滴。”王宇航說道。

“這個主意不錯！”扎克伯格點了點頭，“我們可以讓使用者釋出文字、圖片、影片等多種形式的狀態。”

“其次，我們可以開發一個‘開放平臺’，允許第三方開發者為臉書開發應用程式。”王宇航繼續說道，“這樣一來，我們就可以將臉書打造成一個生態系統，吸引更多的使用者和開發者加入進來。”

“開放平臺？”扎克伯格的眼神中閃過一絲驚訝，“這個想法很大膽啊！”

“是的，很大膽，但也很有挑戰性，”王宇航說道，“如果我們能夠成功地打造一個開放平臺，那麼臉書的未來將不可限量！”

“我們需要仔細考慮一下，”扎克伯格說道，“這涉及到公司的戰略方向問題。”

“當然，我們可以慢慢來，”王宇航說道，“但我們必須要有這個意識，要提前佈局。”

接下來的時間裡，四人就臉書的未來發展方向展開了激烈的討論。王宇航憑藉著自己對網際網路行業的深刻理解，以及對未來趨勢的精準判斷，提出了許多具有