達蒙·瓊斯的談話進行得非常順利。他言語間毫不掩飾自己對球隊的支援，明確表達出願意打替補，同時自願承擔起“老大哥”的角色，幫助球隊的年輕球員們成長。瓊斯這種無私的態度，等於是給王宇航遞上了一份投名狀，表明了他在山貓隊中無論是作為替補還是領袖的堅定決心。

“放心吧，教練，”瓊斯笑得很燦爛，語氣中透著一股幽默和自信，“我在替補席上也能把比賽攪和得夠熱鬧。而且，不管什麼時候需要我上場，我都會準備好的。我們可是要一起衝擊季後賽的，不是嗎？”

王宇航微笑著點頭，對瓊斯的這番話深感欣慰。有瓊斯這樣的球員在隊內，那些年輕球員一定能在無形中獲得更多的經驗和支援。

在NbA的歷史上，更衣室的氛圍對一支球隊的表現有著深遠的影響，而其中，某些“老大哥”的影響力更是至關重要。如果這些有經驗的球員願意以身作則，往往能夠幫助年輕球員們迅速成長，穩定更衣室的氛圍。但也有一些例子，這種影響卻是“帶壞了”年輕球員，讓球隊內部的問題愈演愈烈。

經典的“壞”榜樣案例：

阿倫·艾弗森和斯蒂芬·馬布裡（名宿的叛逆影響）

在艾弗森的巔峰時期，他的天賦和無所畏懼的比賽風格確實激勵了許多年輕球員。然而，在更衣室和日常生活中，他的叛逆行為也成為了負面影響。艾弗森常常表現出對訓練和團隊紀律的不屑一顧，特別是在費城76人期間，他的“我們在談論練習？”這句著名的金句，成為了後來許多年輕球員推脫責任的藉口。類似的，馬布裡也曾因為不服從球隊的安排，導致更衣室內部氣氛緊張，最終令尼克斯球隊一度陷入低谷。這些行為對當時許多效仿他們的年輕球員產生了消極的影響，甚至影響了球員職業道德的標準。

德懷特·霍華德（“魔術隊毒瘤”事件）

德懷特·霍華德在效力於奧蘭多魔術時，一度被視為球隊的基石，但隨著球隊戰績不佳和霍華德本人與教練的矛盾逐漸加劇，霍華德開始公開批評教練斯坦·范甘迪。更衣室內的分裂和霍華德的“刺頭”行為使得年輕球員感到迷茫，球隊內部也變得極為混亂，最終魔術隊解僱了范甘迪，而霍華德也轉會至湖人。這一事件讓魔術隊元氣大傷，也導致隊伍重建期拉長了好幾年。

安東尼·沃克（波士頓凱爾特人隊的“壞榜樣”）

安東尼·沃克在凱爾特人時期，以其張揚的個性和時常不合理的出手選擇而聞名。他經常喜歡在更衣室內拉攏其他球員去夜店或者打高風險的賭博遊戲，幾乎沒有尊重球隊的規則和紀律。年輕球員們在他這樣的榜樣影響下，逐漸失去了自我約束，進而影響了整個凱爾特人的訓練風氣和球場表現。

這些例子深深觸動了王宇航，更衣室中的氣氛對一支球隊的戰鬥力有著至關重要的影響。一個老將可以成為球隊的領袖，引導年輕人走上正確的道路，也可以是一個將球隊引向崩潰邊緣的“定時炸彈”。

因此，當瓊斯自願承擔“老大哥”的責任時，王宇航感到十分放心。正如他心中所想：“只要有像瓊斯這樣懂得管理自己行為的老將，球隊的更衣室氣氛就不會出問題。”憑藉瓊斯幽默又坦率的個性，這支山貓隊能在穩定和團結中不斷進步。

隨後，達蒙·瓊斯離開了辦公室，但在走之前，他特意喊來了安德烈·伊戈達拉。他笑呵呵地拍了拍伊戈達拉的肩膀：“小安，教練在等你呢，好好聊聊。”說完，便帶著一副輕鬆自在的表情離開了辦公室。

王宇航抬頭看向眼前的伊戈達拉。此時的伊戈達拉有些羞澀，顯然還沒完全適應成為球隊的焦點。眼下的他還沒有到增重的時期，身材偏瘦，但動作敏捷、速度快，展現出新秀的青澀和潛力。

伊戈達拉，這個在2004年選秀大會上第9順位被選中的年輕小夥，剛剛進入NbA時便以出色的運動能力和防守著稱。在山貓隊中，他的任務不僅僅是防守，還要在進攻中擔任重要角色。事實上，整個NbA生涯中，伊戈達拉經歷了許多角色的轉變，他的每一次蛻變都充滿了挑戰和決心。

伊戈達拉的職業生涯軌跡

費城76人時期（2004-2012年）

剛進入聯盟的伊戈達拉迅速展現了強大的運動天賦和防守技巧。他在76人隊逐漸從一個防守尖兵成長為球隊的核心球員之一。在艾弗森離隊之後，伊戈達拉被推到了球隊的核心位置，承擔起更多的進攻責任。他不僅是出色的得分手，還是球隊的主要組織者和防守者，這一階段