夜幕降臨，夏洛特市郊一座豪華的別墅被溫暖的燈光所點亮。這是球隊老闆羅伯特·約翰遜的私人住所。今晚，他在這裡召集了一次核心管理層的小型會議，商討球隊的未來走向。

別墅內的會議室佈置精緻，長桌中央擺放著精美的水果和小吃，牆上掛著幾幅現代藝術作品，彰顯出主人高雅的品味。羅伯特·約翰遜坐在主位上，神情專注而沉穩。與會者們陸續入座，每個人都帶著各自的思考和疑慮。

首先入座的是總經理伯尼·比克斯塔夫（bernie bickerstaff）。作為一名經驗豐富的NbA老將，他在聯盟中擁有超過30年的執教和管理經驗。他的頭髮略顯花白，臉上刻滿了歲月的痕跡，但眼神依然銳利。伯尼在球隊中不僅擔任總經理，還是球隊的重要決策者，對球員的選拔和球隊的組建有著深刻的見解。

緊接著進入的是籃球運營總監卡爾·希克斯（Karl hicks）。他年約四十出頭，身材高挑，戴著一副無框眼鏡，給人一種精明幹練的感覺。卡爾主要負責球隊的運營和管理，包括球員合同、薪資帽管理以及與聯盟的溝通協調。他在資料分析和商業運營方面有著豐富的經驗，是球隊管理層中不可或缺的一員。

隨後，球探部門主管小斯蒂芬·喬伊斯（Stephen Joyner Jr.）走了進來。他是球隊的首席球探，負責全國範圍內的球員考察和選拔工作。小喬伊斯年紀不大，三十歲出頭，但在球探領域已經小有名氣。他擅長髮掘年輕有潛力的球員，對大學聯賽和國際球員都有深入的瞭解。

接著，市場營銷總監蘇珊·約翰遜（Susan Johnson）也來到會議室。她穿著得體的職業裝，面帶自信的微笑。蘇珊是羅伯特·約翰遜的遠親，但憑藉自己的實力在球隊中擔任重要角色。她負責球隊的品牌推廣、票務銷售和贊助合作，對如何提升球隊的市場影響力有著獨到的見解。

最後一位到場的是球隊的財務總監弗蘭克·馬修斯（Frank matthews）。他年近五十，沉穩內斂，擅長在數字中尋找答案。弗蘭克負責球隊的財務規劃、預算控制和經濟分析，確保球隊在商業運營中保持健康的財務狀況。

所有人都到齊後，羅伯特·約翰遜環視了一圈，開口道：“各位，感謝你們今晚抽出時間來這裡。我想大家都知道，最近球隊發生了一些重要的變化，尤其是我們新任命了王宇航先生作為主教練。我希望藉此機會，聽聽大家的看法。”

夜晚的別墅內，會議漸入佳境，但暗流湧動。伯尼·比克斯塔夫明顯比平時更加主動，他知道這是一個絕佳的機會。雖然王宇航已經被任命為主教練，但管理層顯然並不願意輕易放棄自己的權力，尤其是在選秀這個關鍵時刻。

伯尼·比克斯塔夫掃了一眼會議室裡的其他人，卡爾·希克斯微微點頭，示意他可以開始了。

“羅伯特，”伯尼開口，語氣帶著一絲不易察覺的謹慎，但又充滿自信，“關於選秀的事情，我覺得有些重要的因素我們必須仔細考慮。王教練雖然有他的想法，但他的計劃太過冒險了。伊戈達拉是一個全能型球員沒錯，但他並不是一個值得第二順位冒險的球員。”

伯尼停頓了一下，繼續道：“我們需要的，是一位能立即對球隊產生影響的球員，而埃梅卡·奧卡福正是這樣的人。他在內線的統治力、籃板球和防守能力都無可挑剔。我們是一支新球隊，急需確立自己的核心，而奧卡福可以成為我們的鄧肯。”

他抬了抬手，卡爾·希克斯迅速接過話頭：“沒錯，羅伯特。奧卡福的球風和蒂姆·鄧肯非常相似。我們可以效仿馬刺的模式，打造一支以內線為核心的‘團隊籃球’體系。鄧肯和馬刺的成功告訴我們，穩固的內線是贏得比賽的基礎，而奧卡福具備這樣的潛質。他不僅可以在防守端為我們提供安全保障，還能成為我們在進攻端的穩定支柱。”

卡爾繼續說道：“馬刺的‘鄧肯體系’（即以鄧肯為核心的內外結合戰術），不僅依賴他的個人能力，更重要的是，鄧肯為馬刺提供了一個穩定的戰術基礎。我們可以圍繞奧卡福，打造類似的體系——透過穩固的防守和高效的團隊進攻，逐步建立球隊的戰術風格。”

伯尼見羅伯特·約翰遜微微點頭，繼續補充：“羅伯特，奧卡福的加入不僅能為我們在球場上帶來即戰力，還能迅速吸引球迷的關注。你知道，夏洛特的球迷渴望看到一支強硬的球隊，特別是他們已經失去了黃蜂隊。如果我們能夠在第一年就展示出團隊籃球的力量，尤其是奧