手握糖尿病與腦梗藥方的專利證書，葉晨站在辦公室的落地窗前，望著窗外繁華的城市街景，心中五味雜陳。這兩張證書不僅是科研成果的證明，更意味著他即將開啟一段全新的商業征程——為這兩款新藥成立專門的公司。然而，一個棘手的問題擺在他面前：新公司該由誰來管理？

蘇瑤得知訊息後，第一時間來到葉晨的辦公室。她輕輕敲了敲門，走進房間，看著葉晨若有所思的模樣，輕聲問道：“晨，聽說你打算為新藥成立新公司了？”

葉晨轉過身，點了點頭，臉上露出一絲苦笑：“是啊，這兩款藥的市場潛力巨大，不能就這麼擱置著。但公司的管理……我實在有些拿不定主意。”

蘇瑤在沙發上坐下，認真地說：“我覺得你有兩個選擇。一是像之前抗癌藥公司那樣，找個專業的職業經理人來管理。現在市場上有很多經驗豐富的人才，他們能迅速搭建起公司的運營框架，拓展市場。”

葉晨微微皺眉，陷入了沉思：“找職業經理人確實能讓我專注科研，可我還是擔心他們只看重短期利益，忽視藥品研發的長期投入和患者的利益。”

蘇瑤理解地點點頭：“這確實是個問題。那另一個選擇就是你親自管理。你對藥方的研發過程瞭如指掌，能更好地把控藥品的質量和研發方向。而且，以你的知名度和影響力，也能吸引更多優秀的人才加入。”

葉晨無奈地笑了笑：“可你也知道，我一旦投身管理，科研的時間就會大大減少。我還有很多醫學難題想要攻克，實在不想放棄科研。”

兩人陷入了沉默，辦公室裡只有牆上的時鐘滴答作響。過了許久，葉晨開口道：“蘇瑤，你覺得我們公司現在的副總李明怎麼樣？他在抗癌藥公司的運營中表現一直很出色，對醫藥行業也有深刻的理解。”

蘇瑤眼睛一亮：“李明確實是個不錯的人選。他在市場推廣、團隊管理方面都有一手，而且對公司忠誠。讓他來管理新公司，既能保證公司的穩定發展，又能和我們現有的業務形成協同效應。”

葉晨心中一動，覺得這個提議可行。為了進一步瞭解李明的想法和能力，他決定找李明進行一次深入的談話。

第二天，李明來到了葉晨的辦公室。他看上去有些緊張，畢竟這次談話的內容關係到他未來的職業發展。

“李明，今天找你來，是想和你聊聊新公司的事情。”葉晨開門見山地說，“你對糖尿病和腦梗藥方的研發過程也有所瞭解，我打算為這兩款藥成立新公司，你有興趣來管理嗎？”

李明眼中閃過一絲驚喜，但很快又恢復了冷靜：“葉教授，我非常感激您的信任。不過，管理一家新公司責任重大，我想知道您對新公司的發展規劃和期望是什麼？”

葉晨詳細地闡述了自己對新公司的願景，包括藥品的研發進度、市場定位、社會責任等方面。李明聽得很認真，不時提出自己的見解和疑問。

“葉教授，我覺得您的規劃很有前瞻性。如果能讓我來管理新公司，我有信心將它打造成行業內的領軍企業。我會以患者為中心，注重藥品質量和研發創新，同時積極拓展市場，讓更多的患者受益。”李明堅定地說。

葉晨看著李明自信的眼神，心中的疑慮漸漸消除。經過一番深入的交流，他決定將新公司的管理權交給李明。

在新公司的籌備過程中，葉晨和李明密切合作。葉晨負責提供技術支援和科研指導，確保藥方的最佳化和新藥的研發順利進行；李明則全身心地投入到公司的運營籌備中，從公司的組織架構搭建、人員招聘到市場調研、營銷策略制定，每一個環節都親力親為。

“李總，研發部門已經組建完成，團隊成員都是業內頂尖的科研人才。”助手向李明彙報。

李明滿意地點點頭：“好，通知他們儘快按照葉教授的方案開展工作。市場調研那邊怎麼樣了？”

“市場部已經完成了初步的調研，我們的兩款新藥在市場上的需求很大，競爭對手相對較少，前景非常樂觀。”助手回答。

在大家的共同努力下，新公司順利成立。開業當天，葉晨和李明一起為公司揭牌。看著嶄新的公司大樓和忙碌的員工，葉晨心中充滿了期待。

“李明，新公司就交給你了。有什麼問題隨時溝通，我會全力支援你的工作。”葉晨拍了拍李明的肩膀說。

李明鄭重地點點頭：“葉教授，您放心。我一定不辜負您的信任，帶領公司走向輝煌。”

新公司成立後，李明充分發揮自己的管理才能，公