顧景赫和宋今禾攜手重建園區，在托馬斯的資金支援下，園區逐漸恢復生機，遊客們也開始陸續迴歸。就在園區發展步入正軌，準備與托馬斯的文化旅遊集團開展深度合作之際，新的矛盾悄然浮現。

這天，顧景赫和宋今禾來到會議室，與托馬斯的團隊進行第一次正式的合作專案洽談。托馬斯的團隊成員帶著精心準備的合作方案，信心滿滿地走進會議室。

“顧先生，宋女士，這是我們為這次合作準備的初步方案。”托馬斯的得力助手傑克一邊說著，一邊將一疊檔案分發給顧景赫和宋今禾。“我們計劃在你們的園區內打造一個具有西方特色的主題區域，引入一些國際知名的遊樂設施，再結合我們的全球營銷渠道，將這個專案推向國際市場。”

顧景赫和宋今禾接過檔案，仔細翻閱起來。宋今禾的眉頭漸漸皺起，她抬起頭，認真地說道：“傑克先生，你們的方案確實很有創意，也很有市場潛力。但是，我們的園區一直以來主打東方文化特色，突然引入一個西方主題區域，會不會破壞園區整體的文化氛圍呢？”

傑克笑了笑，不以為然地說：“宋女士，您的擔心我理解。但您要知道，現在國際市場上，西方文化元素更受歡迎，遊客們對於新奇的體驗有著強烈的追求。引入西方特色主題區域，能夠吸引更多的國際遊客，大大提升園區的知名度和收益。”

顧景赫也放下手中的檔案，表情嚴肅地說：“傑克先生，我們的園區之所以能在眾多競爭對手中脫穎而出，就是因為我們獨特的東方文化底蘊。這是我們的核心競爭力，也是我們一直堅守的東西。我們不能為了追求短期的利益，而放棄自己的特色。”

托馬斯見狀，開口打圓場道：“顧先生，宋女士，我明白你們的想法。但我們也不能固步自封，適當的創新和融合是必要的。我們可以在保留東方文化特色的基礎上，巧妙地融入西方元素，做到中西合璧，這樣既能滿足國際遊客的需求，又能保留園區的獨特魅力。”

宋今禾思考了片刻，說：“托馬斯先生，您的提議有一定的道理。但我們需要時間來考慮，畢竟這涉及到園區的整體規劃和未來發展方向。我們希望在做出決策之前，能夠充分徵求團隊成員和遊客的意見。”

托馬斯點了點頭，說：“當然可以，我們理解你們的謹慎。希望你們能儘快給我們答覆，畢竟專案的推進時間緊迫。”

洽談結束後，顧景赫和宋今禾召集園區的核心團隊成員，召開了一場內部會議，討論與托馬斯團隊的合作方案。

“我覺得不能輕易接受他們的方案。”園區的文化創意總監李悅率先發言，“我們一直致力於傳承和弘揚東方文化，一旦引入西方主題區域，可能會讓遊客對我們園區的定位產生混淆，影響我們多年來打造的品牌形象。”

運營經理張偉卻有不同的看法：“我認為可以嘗試一下。現在市場競爭這麼激烈，我們需要不斷創新和突破。托馬斯他們的全球營銷渠道對我們來說是一個巨大的優勢，如果能借助他們的力量，我們的園區就能更快地走向國際市場。”

團隊成員們各抒己見，爭論不休。顧景赫和宋今禾靜靜地聽著大家的發言，心中也在權衡利弊。

這時，宋今禾的手機突然響了起來。她看了一眼來電顯示，臉色微微一變，然後起身走出了會議室。顧景赫看著宋今禾的背影，心中湧起一絲不安。

過了一會兒，宋今禾回到會議室，臉色有些凝重。顧景赫關切地問道：“今禾，怎麼了？發生什麼事了？”

宋今禾猶豫了一下，說：“是林清風。他出獄後，找了一份工作，但最近又失業了。他說他想重新開始，希望我們能給他一個機會，讓他在園區裡工作。”

會議室裡頓時一片譁然。

“不行，絕對不行！他之前在園區裡鬧了那麼大的事，還差點傷害到顧總和宋總，我們怎麼能再讓他進來？”一位員工激動地說道。

“就是，他這個人太不靠譜了，誰知道他這次又有什麼目的。”另一位員工附和道。

顧景赫的臉色也變得陰沉起來，他說：“今禾，我知道你心地善良，念及舊情。但他之前的所作所為，實在讓人難以信任。而且，現在園區正處於發展的關鍵時期，我們不能因為他而影響到整個團隊的穩定。”

宋今禾嘆了口氣，說：“我也知道大家的顧慮。但他現在真的很困難，我想給他一個改過自新的機會。而且，他以前在生意場上也有一些經驗，說不定能為園區的發展出一份力。”

團