各項工作進行了重新分配和安排。

在這個過程中，顧景赫和宋今禾的感情也經歷了新的考驗。由於工作的忙碌，兩人之間的交流越來越少，偶爾還會因為一些工作上的分歧而產生爭吵。有一次，兩人因為專案時間節點的調整問題發生了激烈的爭執，宋今禾覺得顧景赫過於保守，而顧景赫則認為宋今禾沒有考慮到實際的困難。爭吵過後，兩人陷入了冷戰，辦公室的氣氛變得異常壓抑。

但在冷靜下來之後，顧景赫意識到了自己的問題。他主動找到宋今禾，誠懇地向她道歉。“今禾，對不起，我剛才太沖動了。我們的目標是一致的，都是為了把專案做好，不應該因為一時的分歧而影響我們之間的關係。”

宋今禾看著顧景赫疲憊而又真誠的眼神，心中的怒火也漸漸消散。“我也有錯，不該那麼著急。我們一起好好商量，總能找到解決問題的辦法。”

經過這次風波，兩人更加珍惜彼此之間的感情，也更加懂得在工作中相互理解和支援。他們重新調整了工作方式，每天都會抽出一定的時間來溝通專案進展和彼此的想法，避免因為資訊不暢而產生矛盾。

在兩人的共同努力下，團隊順利完成了專案的調整工作，滿足了合作方的新要求。合作專案終於如期啟動，園區內一片忙碌的景象。顧景赫和宋今禾每天都穿梭在各個工作現場，監督專案的進展情況，及時解決出現的問題。

隨著專案的推進，園區的知名度和影響力也在不斷提升。越來越多的遊客慕名而來，商家們的生意也越來越紅火。然而，顧景赫和宋今禾並沒有因此而放鬆警惕。他們知道，在文化產業這個競爭激烈的領域，只有不斷創新和進步，才能保持領先地位。

在專案進行到中期的時候，市場上出現了一些新的競爭對手。他們推出了與園區類似的文化活動和服務，吸引了一部分遊客和商家的關注。這讓顧景赫和宋今禾感受到了前所未有的壓力。

為了應對競爭，他們組織團隊對市場進行了深入的調研，瞭解競爭對手的優勢和不足，同時收集遊客和商家的反饋意見。根據調研結果，他們決定在園區現有的基礎上，推出一系列具有創新性的文化體驗專案。

這些專案結合了當下流行的科技元素和當地的傳統文化特色，旨在為遊客提供更加獨特和豐富的體驗。為了確保專案的順利實施，顧景赫和宋今禾親自參與到專案的策劃和設計中，與團隊成員一起日夜奮戰。

在這個過程中，園區的資金壓力再次增大。為了籌集專案所需的資金，顧景赫和宋今禾四處奔走，尋找新的合作機會和投資渠道。他們還積極與政府相關部門溝通，爭取更多的政策支援和資金扶持。