過了一會兒，李廠長停下腳步，看著他們說：“顧同志，宋同志，你們的話確實讓我心動了。但是這畢竟是個大事，我還得和廠裡的其他領導商量商量，還要聽聽工人們的意見。你們看這樣行不行，給我三天時間，三天後我給你們答覆。”

顧景赫和宋今禾雖然心裡有些著急，但也知道這種事情不能急於求成。

顧景赫站起身來，微笑著說：“李廠長，這是應該的。畢竟這關係到廠子裡的發展大事，您慎重考慮是對的。那我們就等您的好訊息，這三天裡，如果您有任何問題，隨時聯絡我們。”

從廠長辦公室出來後，顧景赫和宋今禾一邊往廠外走，一邊交流著。

“今禾，你覺得這次合作的希望大不大？”顧景赫有些擔憂地問道。

宋今禾微微嘆了口氣：“不好說。李廠長雖然心動了，但確實還有很多顧慮。不過我覺得我們已經把優勢都講清楚了，就看他們廠裡內部的討論結果了。這三天，咱們也不能閒著，再準備一些更詳細的資料，以防他們還有其他疑問。”

顧景赫點了點頭：“嗯，也只能這樣了。希望這次能順利拿下合作，這對我們公司的發展也很重要。”

三天後，顧景赫和宋今禾再次來到工廠。他們在會議室裡見到了李廠長和廠裡的其他幾位領導。

李廠長的臉上帶著一絲微笑，這讓顧景赫和宋今禾心裡稍微有了點底。

“顧同志，宋同志，經過我們廠子裡的討論和對工人意見的收集，我們決定和你們合作。”李廠長的話一出口，顧景赫和宋今禾都鬆了一口氣，臉上露出了欣喜的笑容。

“李廠長，太感謝您了！您放心，我們一定會全力做好技術推廣和後續服務工作，確保這次合作圓滿成功！”顧景赫激動地說道。

接下來，雙方就合作的具體細節進行了深入的討論和協商，包括裝置的安裝除錯時間、培訓計劃、資金支付方式等等。會議室裡充滿了熱烈的討論聲，彷彿已經看到了工廠採用新技術後蓬勃發展的美好未來。

在之後的日子裡，顧景赫和宋今禾帶著技術團隊忙碌地穿梭於工廠之間。裝置安裝除錯階段，技術人員們認真地檢查著每一個部件，確保安裝無誤。宋今禾則親自組織工人培訓，她用通俗易懂的語言和生動的示範，向工人們講解新技術的操作流程。

一位老工人皺著眉頭說：“宋同志，這新玩意兒看著是好，可俺們這老腦筋，真怕學不會啊。”

宋今禾笑著鼓勵道：“大爺，您別擔心。您看，這操作步驟就幾步，只要您跟著練幾次，肯定能行。而且您經驗豐富，上手後肯定比年輕人還熟練呢。”

在培訓過程中，也遇到了一些小波折。個別年輕工人覺得新技術限制太多，不如老方法自在。顧景赫知道後，專門找他們談心：“小夥子們，現在的市場競爭很殘酷，咱們廠如果不進步，就會被淘汰。這新技術雖然一開始有些不習慣，但它能讓咱們廠發展得更好，大家的收入也會提高啊。”

經過耐心的勸導，年輕工人也漸漸理解了新技術的重要性，開始認真學習。

裝置終於除錯完畢，正式投入生產。一開始，大家都有些緊張，生怕出現故障。但隨著生產的順利進行，產量逐漸提高，產品質量也得到了市場的認可。

李廠長高興地對顧景赫和宋今禾說：“這次合作真是太對了！多虧了你們啊。”

然而，好景不長。競爭對手得知該廠採用新技術後，開始惡意打壓，散佈謠言說該廠產品有質量問題。這導致訂單量急劇下降。

顧景赫冷靜地分析道：“李廠長，這是競爭對手的手段。我們不能慌，一方面我們要加強產品質量檢測，公開檢測結果，讓消費者放心；另一方面，我們要拓展新的銷售渠道，不能只依賴現有的客戶。”

宋今禾也說道：“對，我們可以去參加一些行業展會，展示我們的產品優勢，還可以和一些大型企業進行合作洽談。”

於是，顧景赫和宋今禾又開始奔波於各個展會和企業之間。在展會上，他們親自向參觀者介紹產品的新技術、新特點，解答疑問。經過努力，他們成功與幾家大型企業簽訂了合作意向書，訂單量逐漸回升。

但此時，廠裡的技術裝置在高強度運轉下出現了一些故障。顧景赫的技術團隊迅速響應，日夜搶修。宋今禾則在一旁安撫工人的情緒，組織工人配合維修工作。

“大家別慌，這只是小問題，很快就能解決。我們要相信技術團隊的能力。”宋今禾堅定地說。