，下午沒精神你們對得起谷總這麼大方的年終獎嗎！”是幾人的組長，向剛。

笑著看自己手下幾個臭小子嬉笑著離開，他卻忍不住激動的手，拿出自己的手機，再看一眼上面的數字。

三十六萬！

啊啊啊！

四個月的年終獎就有三十六萬，摺合一整年，還不得小一百萬了！

谷總，我要為你肝腦塗地，我要加班！

......

另一邊，兩家研究機構內，幾乎同一時間，相同的叫喊聲。

“實習生也有年終獎？”幾個滬州大學來實習的大三、大四、研二學生，看著自己的手機簡訊通知，滿臉不可置信。

而且，這年終獎怎麼會這麼多，他們都只是實習員工啊，又不是正式的，沒聽過哪家公司，給實習員工發年終獎的。

而且，每個人都有五到八萬！

“我決定了，畢業後我就要留在這邊！”趙慶林之前就在猶豫，他是滬州大學這一屆研究生中的優秀學生，研一已經發表過數篇有影響的微電子相關論文。

最近進入研究所畢業季，開始找工作，不少相關專業的大企業，給他丟擲了橄欖枝，甚至最近因為兩篇核心論文的發表，獵頭親自挖人，給出的待遇非常好。

可這一刻，他下定了決心，留在這裡。

不是說別的企業，給的待遇不如這裡，而是谷總在他還是個學生的時候，就提供這麼優渥的條件，雖然只有幾個月，但看得出來，她對於科研相關的投入，非常上心。

除了他，還有其他同學，她在一開始，就給了所有人足夠的尊重，以及研發空間。

從沒有要求專案的營收，要知道哪怕沒有具體的科研成果，也可以透過各種五花八門的專案，和上面申請經費和補貼，或者例如專利，這方面國家補貼力度很大。

可她並沒有，只是要求質量，而不是為了數量，就要求大家搞暗箱操作，隨便糊弄湊專利數，騙上面的補貼。

......

明溪心情很好，聽到關舜彙報，財務那邊已經把年終獎下發到位，心情更好。

獨樂樂不如眾樂樂。

今天給員工發年終獎，一來原本就是早已經定下的基調，就在元旦前後，要發年終獎，以激勵員工來年更加努力工作，當然，也為了讓員工有個過年的喜慶氛圍。

二來，也是她高興。

白白進賬一大筆額外收入，還是那幫讓她看不順眼的人，送上門的錢財，怎麼能不高興呢。

......

“你說什麼，什麼叫史蒂文和克萊德不見了？”徐博思赤紅著雙眼。