劉連山看著一臉衰敗的謝春來，有些不解，也有些不耐煩地問道：“有區別嗎？！”

這次就連孟勇都跟著搖頭，勸解道：“春來部長，掩耳盜鈴而已。”

李懷節沒有插話進來，但謝春來在他心裡的印象分，又減少了一點。做大事惜身的人，雖然不一定見小利忘義，但是魄力小是一定的。

只有謝春來自己知道，面對自己當下的艱困處境，在領導心裡留下一個稍微有些懦弱的形象，是有必要的，便於自己慢慢抽身。

既然目的已經達到了，那就順著孟勇的話就坡下驢吧！

“好吧！確實像連山書記和孟勇書記指出的，省委組織部的批文也不是什麼玉皇大帝的聖旨，該恨我的一樣恨我！

那我回去就開始找他們進行清退談話！”

眉山縣這裡在談幹部清退和人事調整，省委組織部那裡也在做同樣的事情。不過不是清退，而是幹部補充和人事調整。

被調整的幹部主體，就是即將掛牌的眉山市。

這次省委組織部的動作很大，要一次補充三位副廳級領導、十名正處級幹部；就地提拔兩名正處級幹部。

這兩名就地提拔的幹部，分別是現在的紀委書記孟勇，和李懷節這個市委副書記。

不過，因為李懷節暫時不符合提拔規定，省委組織部經過慎重考慮之後，決定先讓他享受正處級待遇。等時機合適了，再提拔幹部級別。

至於剩下來副處級和正科級幹部的調整和安排，省委組織部並沒有像林廣治預料的那樣直接插手，而是把這個任務交給了即將成立的眉山市委組織部。

這些人事調整都必須在眉山換牌子之前安排到位。因為掛牌儀式動作不小，省裡四套班子的領導有可能會親自去，給眉山市四套班子的機構新牌掛紅。

到時候，會有不少嘉賓和媒體會出席，場面肯定小不了。

這個時候眉山這個副廳級的省直管市，整體的行政架構必須搭建好，幹部隊伍要做到拉得出來，打得出去才行。

這樣大範圍的幹部調整和補充，對省委組織部和眉山市委組織部都是一個考驗。

尤其是眉山市委組織部的戰鬥力，十分堪憂。

眉山縣改市的人事結構調整工作程序，一直都是省委組織部常務副部長方興華在主抓。

他現在正抓著手裡的名單，和分管縣市幹部的一處處長馬政豪、分管省屬機關幹部的三處處長鄭華一起，研究眉山市的組織部部長人選。

因為，目前眉山市最為繁重的工作，就是組織工作。

而現在的眉山縣委組織部部長，不但在能力上有所欠缺；在紀律上也出了一些小問題，屬於帶病狀態。

“這個謝春來，根據紀委那邊反應過來的情況，小毛病不少啊！”馬政豪有些猶豫地請示道，“興華部長，是不是把他拿掉比較好？”

方興華沒有正面回答這個問題，他看向鄭華，問道：“小鄭，這次下派到眉山市的十名正處級幹部中，你認為誰有能力在這個節骨眼上，承擔起眉山市委組織部部長的職責？”

鄭華笑著搖頭，很直接的說道：“老領導，要說能力，這次下派的可都是各個機關裡的精英。精挑細選的，能力都不差。

但是，要在這麼短的時間裡，在一個完全陌生的政治環境裡，搭建一個副廳級市的中基層幹部架構，先天條件就不足啊！”

方興華想了想，看了他們倆一眼，這才緩緩說道：“你們倆的意思，還是要在眉山想辦法？”

鄭華和馬政豪相視一笑。

馬政豪點點頭，先說道：“距離眉山市正式掛牌還有不到四十天的時間，要在這麼短的時間裡完成這麼大範圍的幹部調整，還要不出問題，我們都認為，在當地想辦法是最穩妥的。

我的想法是，直接拿掉謝春來，由李懷節這個市委副書記兼組織部部長，來完成眉山市中基層幹部人事的調整。”

不等方興華開口問，鄭華主動說道：“馬處長的意見我也贊同。

儘管這個李懷節調去眉山時間不長，儘管他沒有組織部門的工作經驗，但是，從他搞出的這個人事結構譜系圖來看，這是個對組織人事有想法的幹部。

關鍵是他，敢想，敢幹！”

方興華聽到鄭華意味深長的“敢想敢幹”四個字，瞥了他一眼，直接說道：“得罪人的事情都讓他李懷節一個人幹完了！

這樣的話，在以後的眉山幹部隊伍裡，他李懷節的威信和地