一段冗長的講話之後，林廣治等待禮貌性的掌聲停息，這才主持道：“下面有請眉山市委書記劉連山同志，為大家講話，大家掌聲歡迎！”

如潮的掌聲停息之後，劉連山氣定神閒地點點頭，說道：“官話、客套話我就不說了，今天我要說點有營養的內容。

同志們，你們剛踏進黨校大門的時候，我委託李懷節同志給你們傳話，讓你們‘守規矩、幹實事’。

我不知道你們聽進去沒有，但，你們最好是聽進心裡去，放在行動上。

因為，同志們，時代變了！

科技發展日新月異，經濟模式也跟著科學技術的變化，讓人應接不暇。政府的職能，當然要跟著變化！

我們的政府從管理型政府，蛻變成服務型政府，這樣的變化就行了嗎？

我的答案是不行！絕對不行！

管理型政府還好，不管你的身份是企業家，還是科學家；不管你是工人，還是農民，政府都要對你進行管理，都能進行管理。

可蛻變成服務型政府之後，官僚主義現象是得到了遏制，政府的辦事效益是提高了，可我們的主要服務資源是在‘為人民服務’嗎？

這是一個拷問大家靈魂的問題！

房子說給你拆了，就給你拆了；土地說徵收，就給你徵收了；甚至於發展到政府辦公場所都要給房地產開發讓路。

在這種情況下，同志們，我們是不是要好好地想一想，我們的政府資源到底是在為誰服務的問題？為了什麼服務的問題？

我相信，在座的同志們極少去考慮這個問題。

為什麼？

答案很簡單，因為你們從來沒有結合當下，紛繁複雜的經濟發展局勢來思考這個問題。

簡單點說，就是你們還沒有意識到時代變了！

還在用老的思維方式來處理新問題，這是刻舟求劍，是南轅北轍！

現在的政府主旨，必須把服務和管理結合起來，組成一個建設性的政府。

同志們，你們必須要轉變自己的思維模式，把自己從一個政府的服務型官員，轉變成為一個新時代的建設者。

你們，我們，我們大家共同在建設一個嶄新的新時代！

如果你們有了這樣的認識，就不會對自身的身份定位感到迷茫，就不會對別人的權力心生貪戀。

因為，現在的每一個崗位都能夠讓你充分發揮出才能，發光發熱！”

一番勸勉之後，劉連山拿起桌上的瓶裝水，擰開蓋子，喝了一大口。

等掌聲停息，他藉著放礦泉水瓶的力道，輕輕地敲了一下桌子，“咚”地一聲響，透過喇叭在禮堂裡迴盪。

整個禮堂立刻鴉雀無聲，包括黨校的授課講師。

“在現在這個日新月異的科技新時代，我們這些公務人員如果不改變自己的觀念，還抱著以前的老黃曆過日子，那是行不通的！

我第一個就不允許！

機關病要治，壞風氣要正！

有些人，坐在主席臺上侃侃而談，坐在辦公室裡對別的幹部評頭論足，嘴上功夫一流，手上功夫沒有。

這種魏晉士大夫的清談風氣最是要不得。這不是什麼正人君子，這是十足的偽君子！

有些人，當官不是想著怎麼發揮自己的才華，只是單純的為了工資獎金當米蟲。只要工資獎金不少，不搞貪腐，也不幹事，尸位素餐。

這種所謂的‘躺平’現象很普遍，大搞什麼我躺平，我有理！

更有甚者，居然公開叫囂什麼‘只要我不想進步，你就奈何不了我’。

有些人，正事不幹，整天在一些具體事情上繞來繞去，搞什麼抽象肯定具體否定這一套。自己不幹活，也不讓別人幹。

這種人的危害遠甚於貪腐，他們簡直就是機關內部的敵對勢力。

有些人，你看他整天都在忙，他負責的事情就是不見動靜；問他一問三不知，催他一推八丈遠。

這種點到即止的太極高手，我不用說，每個機關都有的。

有些人，絲毫不知廉恥，講什麼誰能幹誰幹，不會幹就不幹，我弱我有理。

這種人，連最起碼的是非觀都出了問題，他還怎麼能待在幹部隊伍裡？

有些人，為了在領導面前圖個好表現，盡搞一些場面上的花活，實在事一件不辦。

這種人，不但擠佔了公務員崗位，還在浪費公共資源，要不得！

有些人，在領