李懷節默默記下了這次正常的時間卡點，為以後來省委其他部門辦事的時間安排，做個參照。

省委省政府這些大衙門，遲到是相當忌諱的事情。

而接下來，不管是遙感資料應用中心這個專案，還是生物發電裝置製造這個專案，都需要他經常往省委省政府跑。

方興華在辦公室接待了李懷節，看得出來，他今天處理的事情應該是比較多的，神色疲憊。

“興華部長，我透過這段時間深入基層調研，發現基層不少組織生態，已經受到相當程度的破壞。

不管是普通黨員，還是機關幹部，基本上喪失了責任心。造成了資料造假、攀比成分、懶政惰政等等醜惡的現象。

比方說，黨課的答案基本一樣，你抄我，我抄你，甚至還有僱人謄抄的現象，根本不用心；

基層黨員入黨申請書的內容基本一致，每一份申請書都能在網上找到範本，很多連標點符號都不改，抄來直接用；

而且，只要稍微捋一捋，就能發現，這些基層黨組織吸納的新黨員，除了退伍軍人之外，全都是關係戶，沒有例外；

基層黨組織的戰鬥能力約等於無！

甚至在某些村鎮，黨組織的力量不是被政府運用，而是被地方能人在引導，在利用；

這一點，在農村合作社的發展上，尤為明顯！

整個眉山市的所有基層農村合作社，全都是私人盈利機構。農林水商建五部門每年大量的補貼資金，就這樣被私人瓜分；農村建設並沒有得到絲毫的發展。

面對這種現象，我們眉山市委組織部，準備對鄉鎮一級的組織機構，進行大換崗，以斬斷形成已久的利益輸送鏈條；

對各村的農村合作社進行突擊審計，追回被侵吞的國家補貼，並加以等額罰款。

對鄉鎮一級黨組織的編外人員，進行一次大清退，以遏制人浮於事，累的能累死，閒的閒出病這種極其不正常的機關現象。

再說了，人多是非多！

這些編外人員，因為文化素質、道德水準、利益訴求等等客觀因素，無時不刻不在影響著機關風氣。

搞得現在的機關幹部，價值焦點都建立在利益的比較之上。比方說，你這個月拿了8000，我才拿7600，我吃了大虧！

怎麼辦？我只拿7600塊錢，我就只幹7600塊錢的活兒！

這個問題或者說這個矛盾，在基層已經很突出了！

橫向比較，縱向比較，每個人都認為自己吃了虧。

這是個很大的問題！

我們現在也搞不準，對編制外人員實施大清退，有沒有可能挽回頹勢。

不過，我們作為上級黨組織，總是要做一點工作，哪怕是抱著嘗試性的做一點。

所以，我今天向您彙報眉山市組織部接下來的主要任務。

我們準備提請審計部門配合，清理審計各個村的農村合作社，追回被侵吞的國家補貼並加以罰款；

我們準備清退各鄉鎮局的所有編外人員，以遏制目前各個基層組織渙散的現象。”

方興華聽著李懷節的長篇大論，陷入了沉思。

讓方興華陷入沉思的，並不是李懷節提出的這兩個舉措。

不錯，這兩個舉措在地方上是石破天驚的存在；但是，如果放到一個省的層面上，還真不能讓方興華動容。

影響的面太小了！

真正讓方興華深思的是，李懷節為什麼要為了這種小事，來向自己彙報！從李懷節背後的勢力來看，他不需要這樣做！

這種事情，一般來說，只要眉山市委常委透過，對不對上級領導彙報，全憑自覺。

但普遍來講，都會向上級領導彙報的。

畢竟，這也是接觸領導的一個機會，一個讓領導看清楚自己的機會。

萬一就此得到了領導的賞識呢？

這種彙報，方興華經歷了太多太多。只是他想不通，以李懷節的身後勢力，完全不需要走這種傳統的老路子呀！

這不是火箭幹部該有的路數！

方部長哪裡知道，這是李懷節在聽了劉連山的，“要向上拓展自己的圈子”這句話後，才做出這樣的舉措來。

而且，李懷節自己都不知道，他身後有什麼勢力。

到現在為止，李懷節還堅持認為，自己身後並沒有靠山；如果必須要有一個的話，也只能是袁闊海。

所以，方興華想不