劉連山自己知道自己，他對自己的仕途上進其實真沒有那麼大的衝勁。像那種，為了進步啥都可以、不顧一切的勁頭兒，他真沒有！

所以，能在被省委直管的眉山市幹到老，混個正廳級退休待遇，劉連山就很滿足了。

在弟弟的提醒之下，劉書記對自己的仕途忽然就有了規劃，結合高層的政策走向，劉書記認為，他很有必要找李懷節這個副書記談一談。

到目前為止，李懷節的所有表現都遠遠超出了劉連山的預期。不管是人情世故上的通透，還是政務處理上的幹練，李懷節無一不顯示出了超高的素質。

這是一個劉連山從來沒有遇到過的優秀副手，難怪袁闊海一直對他欣賞有加了。

可以說，假以時日，李懷節在政治上再成熟一些，他就會成為一名非常理想的政治盟友。

信仰堅定，手段高超，政治成熟，這樣的盟友可能很多嗎？

不知不覺之間，劉連山對李懷節的信任就達到了這種程度，這是李懷節不敢想象的。

李懷節走進劉書記的辦公室，看著站在窗前的劉書記，小背頭梳得一絲不苟，精神得很。

“連山書記，您這是遇到什麼好事了？精神爽朗得很啊！”

一邊打著招呼，李懷節一邊不見外地走到會客沙發前坐下，既沒有上下級之間的那種明顯的距離感，也沒有故作親熱的巴結逢迎，一派自然。

劉書記一邊走過來，一邊笑著搖頭說道：“哪兒來的那麼多好事啊！倒是你，來眉山也有快一個月了，怎麼到現在連個固定的聯絡員都沒有？

你是不是對縣領導配備固定聯絡員有牴觸？”

李懷節笑著擺擺手，“我也想找一個聯絡員啊！但辦公室的這幾個人我都看不中，服從性太好了！”

劉連山愣了一下，這才反應過來，他有些驚訝地問道：“你是說，他們奴性太重了？”

李懷節沒有去否認劉連山的耿直，補充道：“服從性好當然不是缺點，秘書這種服務性職業，多點服從性也是有必要的。

但問題是，辦公室那幾個人的服從性太好了，好到都把自己當成保姆了，這不是我想要的秘書。

再說了，服從性這種東西不是人的天性，是後天犧牲各種天性才學來的。”

李懷節的說法沒有引起劉連山的重視，他這種軍人家庭出身的領導，對服從性其實不排斥。

不但不排斥，相反，他甚至認為服從性是很有必要的，是紀律性的基礎。

“哦！那你的聯絡員準備怎麼解決？”

李懷節坐直了身體，認真說道：“透過縣委辦公室和組織部的大排查，目前已經登記了54名十年沒有晉升的科員。

我準備這個週末把這些人都通知來縣委，每個人我都單獨談一次，初步篩選一下，篩選出合格的人選，在黨校開個班集訓半個月，再重新分配他們的工作。

到時候，我也會從這些人當中挑一個聯絡員。”

劉連山聽到竟然有54名十年都沒有晉升的科員，再聯想到劉連海今天在電話裡說的，高層領導擔憂的公務員隊伍世襲化問題，不禁怵然心驚，後怕不已。

原來，這種世襲化的歪風已經滲透進了公務員隊伍的最底層了。

正常的晉升渠道在不知不覺之間，就已經被那些掌權者堵死了。

不然，怎麼可能在一個縣，會有54名科員十年都得不到晉升？！

這是個要命的問題，必須花大力氣整頓！

劉連山再次堅定了清理掉一批關係戶的想法和決心。

“嗯！你先按照你的思路搞起來，遇到問題了，我們再集體研究。

我請你來，是要告訴你，我們眉山縣改市掛牌的日子，省裡已經定下來了，就在元旦前一天。

現在距離元旦時間也不多了，還有不到兩個月。

而且，縣長的人選市裡一直定不下來，縣裡的治安維穩形勢一直叫人不放心。

現在抓這一塊工作的胡蕭山和鮑喜來，能力也不是很突出，跟不上縣改市的需要啊！

你有什麼具體想法嗎？”

劉連山這短短的一段話裡面，包含的資訊量有點大，李懷節在消化了片刻之後，才回答道：“這個問題一時之間還真不好解決。

治安維穩一直都是縣政府的主要工作之一。

現在政府主官出缺，主管部門不主動還好，不過是蕭規曹隨，有例可循。

要是他們