用心地聽了，只覺得要做到這樣有些難！

可能需要時間來調整自己的行為習慣吧！

“非常感謝您的無私推薦！也很感謝您的提點，有機會我會回報您的！請您看我的表現！”

雖然孟麗的道謝是這樣地誠懇，雖然李懷節是第一次碰到這種情況，但他也只是笑了笑，就毫不猶豫地推辭了孟麗的謝意。

他說：“我不需要你的回報！你有這份能力，齊市長有這個需要，這個就是機緣巧合。

和我的推薦沒有關係！努力工作吧！”

說完，李懷節轉身向組織部的二號樓走去。

前些天，縣委常委會上已經透過了黨校在訓的那十九名幹部，股級升副科級的集體晉升和人事任命。

現在就等著他們明天結束培訓，然後充實到各個基層一線崗位上去。

對於李懷節來說，這十九名幹部就是他佈置在基層組織的壓艙石。

他很重視這個事。

去組織部是要檢查這麼大面積的幹部調動，有沒有什麼疏忽或者遺漏的地方。

不但李懷節很重視，劉連山也很重視，他決定親自去給他們做結業講話。自然的，李懷節作為副書記、臨時組織部長，肯定要前往陪同的。

所以，這次去組織部除了檢查干部任命調動之外，還要檢查一下，連山書記的講話活動準備工作做得怎麼樣！

林敏臨時性的協助李副書記主持組織部全面工作也有幾天了。她的表現總的來說，只能是中規中矩吧。

林敏自己也不認為她最近一段時間的工作效率很高，甚至在一些具體問題上，總有一些說不清道不明的阻力環繞著她。

就像是被一根無形的繩索捆住了手腳一樣，很難受，但是又說不出什麼地方不對。

這讓她甚至產生了自我否定，難道說，這就是我真實的工作能力嗎？！