。不管後來的人資歷有多老，黃黎生只信任當初那個唯一願意追隨他的人。

不錯，那感覺就象當初黃黎生追隨李遠征一樣，李遠征把黃黎生投放到大陸並不是流放到大陸，而是讓他在大陸有更好的天地去大展伸手。僅僅一年，黃黎生也開始效仿李文徵，讓歐陽柳去上海，遠離自己的思想，讓他有更好的天地去發展自己。

歐陽柳去上海專心開發《天涯III》，而黃黎生在北京則專心新的產品。為何黃黎生將自己最心愛的《天涯》交給年青的歐陽柳開發？黃黎生並不倦戀《天涯》的開發權，只是愛惜自己辛辛苦苦創下的口碑。一個能夠讓人幾年都難以忘懷的RPG遊戲最核心的東西就是劇情，而黃黎生不能容忍的是雷霆均那種在他眼裡死板的構思。雷霆均就是那種循規蹈矩的人，每天衣冠革履的上班，然後以上司的身份對黃黎生指手劃腳，從一代開發的時候，兩個人便埋下了矛盾的火種。而圍繞《天涯II》的開發長達6年的爭吵中，就是黃黎生主張的新故事和雷霆均的續篇而爭論。

總部仍然對歐陽柳的能力保持懷疑，而黃黎生卻在他身上看到了自己的影子。26、7歲的年齡才是最容易在遊戲業獲得成功的年齡，一旦錯過了這個年青的年齡，新穎的創意就容易變的保守起來了。當年27歲時的黃黎生與30多歲的雷霆均為了《天涯II》而爭執不休就是一個很好的例子，但是黃黎生在那幾年無用的爭吵中卻把最寶貴的時光浪費了，他只想把最好的機會留給歐陽柳。

不過總部再懷疑歐陽柳的能力也望塵莫及了，因為歐陽柳到任上海不到一個月，雷霆均的離職便讓總部火燒眉毛，而能救火的人只有黃黎生一個人。

黃黎生又回到了臺北的辦公室裡，還是他以前的辦公桌，但是不一樣的是，黃黎生每個月有一半時間呆在北京，另一半時間在臺北指導雷霆均未完成的《天涯II》。原來的甲殼蟲小組成員由十一人減為四人，甲殼蟲這個團隊已經名存實亡。

這四人是無法完成《天涯II》剩下的40％的工作，唯一能做的就是抽掉別的專案組成員來這裡救火，而能不能讓別的專案組人來到這裡，就要看黃黎生的號召力。黃黎生有些絕望，因為之前，除了歐陽柳以外，沒有人追隨他去大陸，這次，也有同樣的擔心，怕沒有人幫他完成《天涯II》的工作。

每週五，公司的高層領導都要召開會議，商討公司產品和經營方案。黃黎生自從去了大陸以後，再也沒參加過這種束縛他的會議。但是返回臺北的第一個週五，黃黎生不得不面對這個讓人嚴峻的會議，因為從今往後的一段時間裡，都會圍繞《天涯》的危機形式來討論。　電子書　分享網站

5、暗夜行（2）

但是第一週話題不是《天涯II》的危機，卻是圍繞上海匯文的創立而展開，矛頭直接指向了歐陽柳的工作能力。

幾個高層，包括李文徵在會議上就*裸地直接說：“你怎麼能讓一個只有27歲的年青人去上海挑大樑？”

然後一片質疑聲便瘋狂般地湧上來——

“他在去大陸之前，只在總部工作了一年。”

“之前他沒有參與過RPG遊戲的開發，這次帶隊能行嗎？”

“雖然你是上海公司的總經理，但是上海可是他全權負責啊，他的職務才是總經理，27歲就擔任總經理之職，我怕你這草莽的決定會失敗啊。”

黃黎生鐵著臉，一言不發。他知道，離開臺北一年多的時間裡，他已經脫離了和總部人際關係。而面對總部對《天涯II》的決策失敗，總部不得不激發一下新的矛盾來避開目前的危機。黃黎生看著這些元　老們一張張虛偽的臉，心裡看的明明白白的。對於《天涯II》的決策失敗，黃黎生不怪他的老闆李文徵，當初決定把《天涯II》交給雷霆均的時候，也是一年前同樣的會議上，就是這些和雷霆均有著裙帶關係的元　老們決定的，那個時候，這些所謂的高層們只有一個目的，把金牌握到手，把黃黎生踢出臺北。而如今，他們必須為自己當初錯誤的決定來做個掩蓋。

“我擔心你讓歐陽柳去開發《天涯》，《天涯》這個牌子會毀掉。”

我等的就是你這句話，黃黎生一聽到這句話，雙手重重地拍起了桌子，騰地一下站了起來，那拍桌子的力度讓桌子上的檔案都飛了起來。

“是誰在毀《天涯》？”黃黎生怒吼起來，“是歐陽柳在毀《天涯》還是雷霆均在毀《天涯》？現在討論《天涯II》重要還是《天涯III》重要？《天涯II》能把公司給毀掉，你們這