可能需要幾年，也可能需要十幾年。 要麼來一個省時省力的，直接把萬興邦挖過來。

果斷選擇後者。 挖人!

“院長，這就是你的不對了。” 大領導站起來了。

被他猜對了，院長果然挖人。

“我是帶著興邦來考核的，不是給你送人才的。”

大領導和院長搶人。

“小萬是天才，不，反正就是妖孽，留在下面廠子裡太浪費了，太大太小用了。”

“像他這樣的妖孽級別天才，就應該到科技院來，在這裡大展拳腳，走高精尖的科研道路。”

“大不了，你把小萬給我，我補償給你一個總工程師。” 院長看上萬興邦了。

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“別說一個，十個也不換。” 大領導搖頭。

萬興邦最大的特點是創造能力強，研發能力強，不是一個普通的總工，這一點是最珍貴的!

換個總工，只能解決一些生產中的問題，或主持一些專案，不能研發新裝備，那不是虧大了? “你這就有點過分了，我們科技院承擔著最重要的科研任務，你們工業部就應該支援我們!”

“我們工業部負責全國工業，需要萬興邦這樣的人才，你們科技院應該體諒我們，支援我們!” …

工業部的部長。 科技院的院長。

爭奪萬興邦吵起來了。

兩個副院長，十個院士，看看兩位領導，又看看萬興邦，他們還是第一次看到院長主動搶人。 當初。

他們進科技院，要麼是心向往主動申請，要麼是工作調動，沒有一個人是院長主動搶來的!

“難怪院長搶人，萬興邦剛畢業，就能成為總工程師，再給他十年發展，他肯定會站在巔峰!”

“用不著十年，就現在，他剛才說的光刻機，已經站在某些領域的巔峰。” “對，他剛才說得很高深，有些我都聽不懂。”

“唉，換成我是院長，遇到一個這麼妖孽的天才，我也會心動，也會想盡一切辦法挖過來。” “光想要不行，工業部也知道他是寶貝，你沒看工業部的部長親自帶他來考核嗎?”

兩個副院長，十名院士，在旁邊竊竊私語。 大領導和院長激烈爭搶。

吵了一會兒，兩人不再吵了。 吵累了。

同時，也知道繼續吵下去沒結果，一個想要人，一個不想放人，雙方又沒有任何隸屬關係。 “興邦，你考完了，也考核透過了，咱們回去吧!”

大領導決定走人 留下來太危險了。

院長肯定會想盡一切辦法說服萬興邦。 萬興邦點頭。

臨出門的時候，萬興邦轉身說。

“院長，副院長，各位院士，我的光刻機制造專案，馬上就要在軋鋼廠進行，歡迎各位參觀!”

萬興邦發出邀請。 他要挖人。

先把他們請過去，讓他們參觀，讓他們產生興趣，再邀請他們，難度會低很多! “好!我一定會去看看你的光刻機!”

院長點頭。

他對光科技也非常感興趣。

兩位副院長，十位院士，也點頭同意了。 大領導帶著萬興邦上車。

命令司機，以最快的速度離開科技院。

“興邦!恭喜你，這麼年輕就成為一級總工程師了!” 大領導笑得有點勉強。

萬興邦成為一級總工程師，或許會驚動決策層，很可能會把萬興邦調到更重要的崗位上去。 來自上級的調動。

就算工業部也不能拒絕。

萬興邦本人更是拒絕不了，只能離開軋鋼廠。

一級總工程師代表著能力到達一定程度，可以獨立負責一些專案，專案很多，總工程師不多! “謝謝大領導!”

萬興邦笑著回應。

成為一級總工程師，他的工資漲到三百多，再加上正團級待遇，軍方每個月還會給他一百六十多。

再加上津貼和補助。

他每個月都能拿到五百左右。

在六十年代，絕對屬於高收入人群，別說養他一個人，就算一大家子人，也能吃香的喝辣的。 “用不著謝我，都是你自己努力的結果。”

“興邦，你是總工程師了，很可能會被調走，負責一些重點專案。” “你有沒有什麼特別想去的地方?”

“或者想負責的專案?” 大領導又嘆了一口氣。

“大領