戰術思路，發給我們的郵箱，我們也都看過了。

我們研究後，還是比較認同他的水平。讓他當國家隊的助理，我們大家都一致同意。

但是執教國家隊，這個我們肯定是不能答應你，因為這牽扯多方面的壓力。

但如果給他兩到三場過渡比賽的機會，我想我們努力一下，估計還是能做到的。

但如果表現不佳，比如他連敗兩場，那我們肯定，他會永遠失去執教華夏國家隊的機會。

最好，他能連勝，才有希望。

這對他來說，也是一種巨大的壓力。”

肖劍心中大喜，笑道：“非常感謝你們對克勞琛和我推薦的支援，我相信他能頂得住這種壓力。

教練本來就是高壓力、高風險，高失業率的工作，不是嗎？打不好，那就叫他滾蛋！”

大家都笑了起來。

小會議室氣氛頓時輕鬆起來。

另一個德工作組成員佈雷寧笑著說：“肖劍，我們也看到，你一直想帶領華夏國家隊奪取世界盃冠軍，對於這個目標，我們大家都非常欣賞和支援你。

你是華夏球員中第一個反覆在媒體上，信心十足提出這個目標的球員，這種勇氣讓我們非常佩服。”

卡爾克笑道：“其實，我們德國工作組對華夏國家隊的目標，是在下一屆世界盃上，首先亞洲區出線。

因為下一屆世界盃有48支球隊，國家隊的水平，我們應該有充分的信心亞洲出線，我們對外定下的目標是世界盃小組出線，打入32強。

但我們內部訂的目標是打入世界盃16強。

可是你的世界盃冠軍確實比我們的目標要超出太多，你為什麼要在下一屆比賽就定下要奪世界盃的目標呢，說實話，我們的實力，還需要提高。”

肖劍說道：“華夏有句話：取法其上，得乎其中，取法其中，得乎其下。

意思就是你的目標如果定的高，就會全力以赴，最終得到的結果往往只是中等。

而如果你的目標如果定的是中等的話，你有可能就不會全力以赴，得到的結果可能就是下等了。所以我要把目標定得更高。

我們華夏還有句話：王侯將相，寧有種乎？”

肖劍笑著大聲說：“誰他孃的規定，我們華夏就奪不了世界盃呢，足球是圓的，萬一實現了呢？”

大家又是大笑。

笑聲中，充滿了對華夏國家隊未來的信心。