東流。

“大家都要清楚，我們現在是在懸崖邊上，必須全力以赴，才能度過難關！”董事長在緊急會議上嚴肅地說道。

為了應對原材料價格波動，企業與供應商重新談判，簽訂長期合同，試圖穩定價格。

“這次談判一定要成功，不然我們真的沒法生存了！”採購部門揹負著巨大的壓力。

在政策法規方面，積極與相關部門溝通，爭取部分政策的支援和過渡期。

“一定要讓政府瞭解我們的困難，給予一定的幫助。”公關部門忙碌地與各方協調。

針對消費者需求的變化，加大研發投入，加快產品更新換代的速度。

“研發部門要加油啊，我們的未來就看你們了！”高層們對研發團隊寄予厚望。

在解決問題的過程中，企業不可避免地要做出一些艱難的決策，比如裁員、削減部分業務等，這引起了員工的恐慌和不滿。

“怎麼突然要裁員？我們為公司付出了這麼多！”被裁員工的抗議聲讓企業陷入了混亂。

“那些業務不是一直都好好的嗎？為什麼要砍掉？”員工們對公司的決策充滿了疑惑和憤怒。

家族企業能否在這重重危機中穩住陣腳，實現自我救贖，再次書寫輝煌，一切都還是未知數……