，參與全球創新資源的配置。

面對這些新的挑戰，家族企業沒有畏懼。

“創新生態的構建充滿艱辛，但我們要有勇氣和智慧去突破困境，實現創新驅動發展。”董事長的話語激勵著每一位員工。

企業制定具有吸引力的人才激勵政策，為核心創新人才提供良好的職業發展空間和福利保障。

建立創新風險評估和應對機制，透過多元化的創新策略降低風險。

加強國際交流與合作，引入國際先進的創新理念和管理經驗，提升創新生態的國際化水平。

在持續的努力和探索中，家族企業的創新生態逐漸成熟和強大，為企業的未來發展注入了源源不斷的動力。但他們深知，創新永無止境，他們將繼續砥礪前行，不斷書寫創新發展的新篇章。