王業接任尤科斯集團董事長的事情，就這麼在董事會上直接定了下來。

所有股東代表都沒有意見，等這次董事會結束後，由總部發文通知一下集團全體員工，就算完事。

沒有打算搞什麼儀式，畢竟集團現在面臨著大難關，無論是霍夫琴科還是王業，都想低調一點。

不過既然當了董事長，相應的薪酬待遇也需要各位股東代表討論確定下來。

這和霍夫琴科擔任董事長時還不一樣。

據王業所知，霍夫琴科拿的工資並不高，只有兩百萬美刀的年薪，還沒有幾名集團副總裁的年薪高。

當然，並不是霍夫琴科“樂於奉獻不求回報”，而是因為個人薪酬需要繳納不菲的稅收，收入越高稅率越高……

像他們這樣的超級富豪，基本都是拿著不高的薪水，然後透過分紅、獎金等方式來回避高稅收。

其實大毛這裡的個人所得稅並不算高，只是分為13和15兩檔。

年收入低於五百萬盧布的，一律按13繳納。

不過能省則省嘛，像霍夫琴科每年透過分紅拿到手的錢，甚至能高達二三十億美刀，那要是交15的稅收，也是挺心疼的。

他們就會透過各種方式，來進行合理避稅。

霍夫琴科這兩百萬美刀的年薪，也還算說得過去了。

像喬幫主以及東哥、馬斯克他們，拿著一美刀年薪，說真的，那吃相就有點難看了。

霍夫琴科之所以拿那麼少的薪水，也是因為他掌握著最多的尤科斯股份，尤其是在王業出現之前，這公司差不多就等於霍夫琴科的私人公司了，所以工資多一些少一些並沒有所謂。

而那些副總裁之類的，都屬於“高階打工仔”，工資給少了自然是不行的。

可現在王業接任了董事長，情形和以前又不一樣了。

現在的尤科斯集團，股份算是比較分散了。

最大的股東，也就是王業，手裡也才百分之三十五的股份而已。

其餘股東百分之五到百分之二十五不等。

那王業的薪酬就不能只是“意思”一下了，必須要“夠意思”才行！

再說了，尤科斯集團接下來可不好搞，估計麻煩事一件接著一件的來，王業這個董事長可是要擔著不小的風險的。

所以，由霍夫琴科親自提議，給王業開出了一個超高的薪酬。

每年光是基本薪資，就高達三千萬美刀！

要是集團效益好，能達到董事會設定的經營目標的話，最高還能拿到一億美刀的獎金……

霍夫琴科是這麼解釋的。

“尤科斯集團現在開始進行國際化，那各方面自然就要和國際一流的大公司接軌。

首先，我們的董事長以及總裁的薪水，起碼要達到業界平均水平以上吧。

據我所知，像什麼殼牌、埃克森、美孚等公司的總裁，或者叫ceo也好，年薪都是相當的高的，基本都是幾千萬起步。

那我們尤科斯也不能比他們差了。

再說了，我相信米哈尹爾的能力是配得上這個薪水的。”

他這簡直就是明擺著為自己的親侄子撈好處了……

其它股東代表也清楚這一點，但他們都預設了，因為比起尤科斯集團每年的鉅額盈利來說，這點薪水不算什麼。

而且大家都有理由相信，在米哈尹爾的帶領下，尤科斯集團必然會取得更好的成績。

畢竟過去一年的經歷，已經證實了這一點。

尤科斯集團能夠獨霸俄羅斯石油行業，這絕對離不開米哈尹爾的努力。

收購西伯利亞石油公司，一舉奠定了無可爭議的壟斷地位。

然後又推動中日俄油氣合作，為集團公司拿到了一個超級大單，保證了未來十年甚至是二十年的業務。

《我有一卷鬼神圖錄》

至於目前面臨的那點小困難，大家還是比較樂觀的。

再說了，底薪也就是三千萬美刀嘛，只有完成了每年的經營增長目標，才能拿到最多一億美刀的獎金而已。

就這樣，剛接任了尤科斯集團的董事長和總裁職務，王業就拿到了一份超高的薪酬待遇。

不包括股權分紅，光是工資獎金，每年最多能拿到一點三億美刀！

…………

這次的董事會，除了介紹幾位新股東，以及王業接任董事長職務外，就是討論出口權以及集團上市的